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電通総研への転職は難しい?中途採用・平均年収・選考を解説【2026年】

電通総研の公式サイト(スクリーンショット)

電通総研 公式サイトのスクリーンショット(2026年9月16日取得)。最新の情報は公式サイトをご確認ください。

電通総研(証券コード4812(東証プライム))は、旧・電通国際情報サービス(ISID)です。コンサルティングとシステム開発を軸に、製造・金融・通信などのDXを支援するIT企業で、電通グループの一員です。 本記事では、有価証券報告書などの公開一次データをもとに、平均年収・中途採用の状況・選考の考え方を客観的に整理します。

電通総研転職の要点

  • 平均年間給与は約1,125万円(2025年12月期・有価証券報告書/単体2,492名)です。SIer・IT企業として高い水準です。
  • 平均勤続約10.7年・平均年齢39.9歳と、コンサル系の中では長期的に勤務する社員が多い構成です。
  • ITコンサルタント・システムエンジニア・パッケージ導入など幅広い職種で中途採用を行っています。
  • 製造業向けPLMや金融ソリューション等の領域知見が活きやすい環境です。

電通総研の基本データ(有価証券報告書)

社名電通総研
証券コード4812(東証プライム)
本社東京都港区
事業内容コンサルティングとシステム開発を提供するIT企業(旧・電通国際情報サービス)
平均年間給与約1,125万円(2025年12月期・有価証券報告書/提出会社)
平均年齢約39.9歳(同・提出会社)
平均勤続年数約10.7年(同・提出会社)
従業員数2,492名(同・提出会社単体)/連結は公式情報をご確認ください

※数値は有価証券報告書(提出会社)に基づく全社平均です。職種・年代・役職により実際の年収は異なります。最新情報は公式IR・有価証券報告書でご確認ください。

電通総研の中途採用の状況

電通総研は中途採用を「キャリア採用」として実施しており、公式キャリア採用サイトを運営しています。募集職種は公式の職種分類で、営業/マーケティング/新規事業・製品企画/プロジェクトマネージャー・リーダー/ITアーキテクト・テックリード/プロダクトマネージャー/アプリケーションエンジニア/データサイエンティスト/クラウドエンジニア/コンサルタント/管理系(人事・経理・法務・広報など)の11分類です。勤務地の検索フィルタは東京・大阪・名古屋・豊田・広島です。アルムナイ(退職者再入社)の採用枠もあります。

応募方法は募集職種一覧からの応募のほか、キャリア登録(マッチした職種が見つかり次第連絡)の2通りです。公式FAQには、入社日は原則毎月1日付で希望調整が可能なこと、入社初日・2日目の入社オリエンテーションと研修に加えて配属後6ヶ月間のオンボーディングプログラムとOJTがあること、SIer・コンサル以外の事業会社出身の転職者も多数活躍していることが記載されています。

※2026年7月31日に公式採用サイトで確認しました。募集状況は変動するため、最新の情報は公式サイトでご確認ください。

20代でコンサル・大手企業への転職を検討する場合は、転職AGENT Navi(PR)などの若手特化エージェントで、職務経歴書の添削から始める方法もあります。

電通総研で求められる人材

IT/コンサルの実務経験

システム開発・パッケージ導入・ITコンサルの経験が評価されます。

特定領域の専門性

製造・金融・人事など、業種/業務ソリューションの知見が強みになります。

顧客折衝力

上流の要件定義・提案に関わるため、対顧客のコミュニケーション力が問われます。

チーム開発の推進力

大規模プロジェクトを推進する調整力が求められます。

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電通総研の選考フロー(公式記載)

※公式採用ページに記載された流れです(2026年7月31日確認)。職種・時期により異なる場合があります。

1

応募

公式キャリア採用サイトの募集職種一覧から応募するか、キャリア登録(マッチした職種が見つかり次第連絡)を利用します。

2

書類審査

公式FAQでは選考は「書類審査、面接2〜3回を標準」と記載されています。

3

面接(2〜3回を標準)

面接は2〜3回が標準です。最終面接の遠方交通費は会社規程により負担されるとの公式記載があります。

4

内定

応募から採用内定まで概ね1ヶ月が目安です(公式FAQ)。入社日は原則毎月1日付で、希望に応じた調整が可能です。

電通総研の年収の考え方

  • 約1,125万円(2025年12月期)は単体全社員の平均です。等級・役職により水準は大きく異なります。
  • ITコンサル/SIでは年齢よりも等級・案件責任によって年収が決まるため、昇格が年収に大きく影響します。
  • 中途入社時の提示額はポジション・経験により異なるため、転職エージェントを通じた確認をおすすめします。

電通総研転職で活用したい転職エージェント

非公開求人も多い領域のため、複数のエージェントに登録して求人情報を広く集めるのが有効です。

レバテックキャリア

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ITエンジニアに特化したエージェントです。ITコンサル・SIの専門性を評価されやすく、非公開求人も多く扱っています。

リクルートエージェント

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業界最大級の求人数を有するエージェントです。大手IT・コンサルから幅広い求人を扱っています。

エージェントサービスと求人サイトの両方を利用できます。同業比較・年収レンジの把握がしやすい点が特長です。

ビズリーチ

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スカウト型のサービスです。ハイクラスのコンサル・IT求人が多く集まります。

電通総研転職 よくある質問

電通総研の平均年収はいくらですか?
有価証券報告書によると平均年間給与は約1,125万円(2025年12月期・提出会社)です。ITコンサル/SI業界としては高水準で、等級・役職により実レンジは変わります。
電通総研は中途採用を行っていますか?
はい。コンサルタント・エンジニア等の職種でキャリア採用が活発です。募集状況は時期により変動するため、公式採用サイトでご確認ください。
電通総研の転職難易度は高いですか?
人気企業のため選考には競争がありますが、コンサル/IT/特定ドメインの実務経験は評価の対象となります。等級ごとに求められる水準が異なります。
電通総研の平均年齢・勤続年数は?
有価証券報告書では平均年齢約39.9歳・平均勤続約10.7年(2025年12月期)です。
未経験から転職できますか?
職種によります。ポテンシャル採用や育成前提の枠がある場合もありますが、多くは実務経験者が中心です。想定年収のレンジや応募の可能性は、転職エージェントを通じて確認することをおすすめします。

電通総研転職を成功させるために

ポジションごとの詳細は、転職エージェントを通じてご確認ください。