ITコンサル・SIerの年収ランキング【2026年・有価証券報告書】

大手ITコンサル・SIer7社の平均年収を、有価証券報告書の記載値(平均年間給与・決算期明記)だけでランキングしました。ネット上に多い「推定年収」ではなく、各社がEDINETに提出した一次データにもとづく数値です。コンサル・SI・品質保証まで、持株会社単体と事業会社の違い、中途採用の入口もあわせて解説します。

有報準拠 ITコンサル・SIer年収ランキング

順位会社分野平均年間給与(有報)決算期
1野村総合研究所(NRI)コンサル・SI約1,332万円2026年3月期
2ベイカレントHD単体値総合コンサル約1,331万円2026年2月期
3オービックSI・業務ソフト約1,129万円2026年3月期
4電通総研コンサル・SI約1,125万円2025年12月期
5シンプレクスHDHD単体値金融IT約938万円2026年3月期
6フューチャーITコンサル・SI約794万円2025年12月期
7SHIFT品質保証・SI約684万円2025年8月期

※各社の有価証券報告書「従業員の状況」記載の平均年間給与(提出会社・全社員平均)。「HD単体値」のソニーグループは持株会社本体(本社機能スタッフ中心)の平均で、事業会社の給与水準とは異なります。決算期が各社で異なるため、単純比較の際は時点差にご留意ください。

各社の特徴と転職ガイド

1野村総合研究所(NRI) 約1,332万円2026年3月期

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コンサル+SIの国内最大手級。単体7,982名と母集団が大きく代表性が高い

2ベイカレント 約1,331万円2026年2月期

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平均31.3歳でこの水準。総合コンサル。持株会社化で単体母集団は変動(要注記)

3オービック 約1,129万円2026年3月期

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業務ソフト「OBIC7」の開発・導入。高収益で知られるSIer

4電通総研 約1,125万円2025年12月期

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旧・電通国際情報サービス。コンサル+システム開発

5シンプレクスHD 約938万円2026年3月期

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金融領域のフロントに強い。持株会社単体146名の値

6フューチャー 約794万円2025年12月期

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ITコンサルを掲げる独立系。上流から実装まで一気通貫

7SHIFT 約684万円2025年8月期

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ソフトウェアテスト起点の急成長企業。単体6,201名・未経験育成枠あり

ランキングを見るときの3つの注意点

「HD単体値」は本社の平均

持株会社の有報値は本社機能スタッフ中心の平均。事業会社の技術職の水準は求人票・エージェント経由で確認するのが確実です。

平均は年齢・勤続で上振れ

ヤクルト(平均勤続約17.7年)のような長期雇用型は平均値が高く出ます。中途入社時の提示額とは別物です。

決算期・業績連動で変動

タカラトミーのように業績好調で平均給与が上昇する例があり、決算期の併記を確認しましょう。10社の決算期は同一ではありません。

メーカー転職で活用したい転職エージェント

ITコンサル・SIerは非公開求人が多く、専門性の見せ方が選考を左右します。複数登録で求人と情報を広く集めましょう。

リクルートエージェント

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求人数業界最大級。大手ITコンサル・SIerから中堅まで幅広くカバー。

エージェントと求人サイトの両方を利用可能。メーカーの同業比較・年収レンジ把握がしやすい。

ビズリーチ

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スカウト型。管理職・高度専門職クラスの市場価値把握に。ハイクラスのメーカー求人が集まる。

レバテックキャリア

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IT・エンジニア特化。メーカーの車載ソフト・組込・DX系の技術職に。

よくある質問

ITコンサル・SIerで平均年収が一番高いのはどこですか?
当サイトが有価証券報告書で確認した大手7社では、野村総研が約1,332万円(2026年3月期)とベイカレント約1,331万円(2026年2月期)がほぼ並んでトップです。ただしベイカレントは持株会社化で単体母集団が変動しており、少数精鋭の値である点に注意が必要です。
持株会社(HD)の平均年収はなぜ参考程度なのですか?
有価証券報告書の平均年間給与は「提出会社(単体)」の数値です。ソニーグループのような持株会社体制では、単体=本社機能スタッフ(経営企画・管理部門等)中心の平均となり、各事業会社(ソニー・ソニーセミコンダクタ等)の技術者の給与実態とは水準が異なります。中途で入る事業会社の提示額はエージェント経由で確認するのが確実です。
メーカーの年収は業種でどのくらい差がありますか?
有報ベースで見ると、電機・玩具・自動車・精密(ソニー1,155万〜HOYA970万円)が上位、食品・家電・製造小売(東洋水産698万・良品計画670万円)が中位に分布します。高収益の精密・光学(HOYA・ダイフク)はグローバル比率と付加価値の高さ、食品は国内安定志向という違いが給与水準に表れています。
メーカーへの転職難易度は高いですか?
技術系(設計・開発・生産技術・品質保証)は近接する製造業での実務経験が最も評価され、経験者採用が中心です。事務系(企画・営業・管理)は募集枠が相対的に少なく競争があります。いずれも募集の有無・職種は時期により変動するため、各社の採用サイトとエージェントの併用が入口になります。詳しくは各社の転職ガイドをご覧ください。
メーカーの中途採用はどこに応募すればいいですか?
ソニーグループのような持株会社体制の企業は、採用が事業会社単位で行われることがあります。持株会社ではなく各事業会社の採用ページ、または転職エージェント経由での応募が入口です。技術系はメーカー・製造業に強いエージェント、ハイクラス層はスカウト型サービスの活用が有効です。

ITコンサル・SIerへの転職を考えたら

まずは各社の転職ガイドで一次データを確認し、エージェント経由でポジションごとの実情を確かめましょう。