マイナビエージェントの評判・特徴を徹底解説
マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。 20代・第二新卒の転職支援に特に強く、手厚いサポート体制が最大の特徴です。 非公開求人を多数保有しており、IT・メーカー・営業職の転職に定評があります。
この記事の結論
- ✓20代・第二新卒の転職に最も強いエージェントの一つ。丁寧なカウンセリングと手厚い書類添削・面接対策が好評で、初めての転職でも安心して進められます。
- ✓気になる評判は「ハイクラス求人が少なめ」「求人総数は大手に劣る」点。35歳以降や高年収狙いは、求人網羅性の高い大手との併用で補えます。
- ✓登録・利用は完全無料。年齢制限の明記はなく、20代〜30代前半が中心ですが30代以降も利用できます。
- ✓求人数No.1級のリクルートエージェントや一体型のdodaと併用すると、求人の取りこぼしを減らせます。
多数
非公開求人
20代〜30代
得意年代
全国
対応エリア
手厚い
サポート
マイナビエージェントの基本データ【2026年6月時点】
| 運営会社 | 株式会社マイナビ（1973年設立） |
|---|---|
| 料金 | 求職者は完全無料（公式明記） |
| 対応年代 | 20代〜30代前半が中心（第二新卒・初めての転職に強い） |
| IT・エンジニア | 専門部門「マイナビ転職ITエージェント」あり。SE職で約3万件規模、3か月以内入社決定率84.6%（公式） |
| 対応エリア | 全国 |
出典：マイナビエージェント公式（mynavi-agent.jp）、マイナビ会社概要（2026年6月21日確認）。求人数は時期により変動します。
マイナビエージェントの年齢層は？何歳まで使える？
マイナビエージェントの利用者ボリュームは20代〜30代前半が中心です。第二新卒・初めての転職・ポテンシャル採用への強さが最大の特徴で、書類添削や面接対策の手厚さが評価されています。 一方で35歳以降やハイクラス（年収800万円超）の求人は相対的に少なくなる傾向があり、その場合はリクルートエージェントやdoda、ハイクラス特化（ビズリーチ・JAC）との併用がおすすめです。年齢制限の明記はありません。
マイナビエージェントの評判・口コミの傾向
良い評判の傾向
- 親身で丁寧なカウンセリング
- 書類添削・面接対策が手厚い
- 20代・第二新卒向けの求人が豊富で、ミスマッチが少ない
気になる評判の傾向
- ハイクラス・高年収の求人は相対的に少なめ
- 求人総数はリクルート・dodaに劣る
- 担当者の質・相性にばらつきがある／連絡が多いと感じる場合も
出典：みん評・各比較メディアの口コミ傾向（2026年6月21日確認）。評価は個人の体験に基づくもので、当サイトでは口コミの創作は行っていません。
マイナビエージェントが20代に選ばれる理由
マイナビエージェントが20代・第二新卒の転職者に高い支持を受けている理由は、 キャリアアドバイザーの丁寧なサポート体制にあります。 転職活動が初めての方でも安心して進められるよう、一人ひとりに寄り添った対応を行っています。
丁寧なカウンセリング
あなたの強み・適性を丁寧に分析し、最適なキャリアプランを一緒に考えてくれます。
充実した書類添削
履歴書・職務経歴書の添削を何度でもサポート。書類選考の通過率を高めます。
手厚い面接対策
企業ごとの面接傾向を踏まえた対策。模擬面接も実施し、本番に備えます。
マイナビエージェント 利用の流れ
無料登録
公式サイトから約3分で登録完了。基本情報と簡単な職務経歴を入力するだけです。
キャリアアドバイザーとの面談
専任のアドバイザーが、あなたの経歴・希望・キャリアプランを丁寧にヒアリング。電話・オンラインにも対応しています。
求人紹介・書類準備
ヒアリング内容をもとに、マッチする求人を紹介。非公開求人も含めた幅広い候補の中から選べます。書類添削も徹底サポート。
面接・内定・入社
面接日程の調整、面接対策を実施。内定後の年収交渉や入社日の調整もアドバイザーが代行します。
メリット・デメリット
メリット
- ✓20代・第二新卒向けの求人が豊富
- ✓キャリアアドバイザーの対応が丁寧
- ✓書類添削・面接対策のサポートが充実
- ✓IT・メーカー・営業職に強い
- ✓マイナビグループのネットワークを活かした独自求人がある
- ✓初めての転職でも安心のサポート体制
デメリット
- △30代後半以降の求人は大手に比べると少なめ
- △求人総数はリクルートエージェントやdodaに劣る
- △ハイクラス・管理職向けの求人は少ない
- △地方の求人は都市部と比べると限定的
マイナビエージェントが向いている人・向いていない人
向いている人
- 20代で初めての転職を考えている人
- 第二新卒として転職活動をしたい人
- 手厚いサポート・丁寧な伴走を受けたい人
- IT・メーカー・営業職への転職を考えている人
- 書類作成や面接に不安がある人
他サービスの方が合う人
- とにかく求人数の網羅性を最優先する人 →リクルートエージェント
- サイト・スカウトも併用したい人 →doda
- 年収800万円以上のハイクラス転職を狙う人 →ビズリーチ等
- 35歳以降で管理職・専門職を狙う人
転職エージェントは1社に絞る必要はなく、2〜3社の併用が一般的です。 20代・第二新卒ならマイナビエージェントを軸に、求人網羅性の高い大手を組み合わせると、求人の取りこぼしとミスマッチの両方を減らせます。