SHIFTへの転職は難しい？中途採用・平均年収・選考を徹底解説【2026年】
SHIFT（証券コード3697（東証プライム））は、ソフトウェアの品質保証・テストを起点に、開発やDX支援まで事業を広げる急成長IT企業です。未経験入社の育成体制でも知られます。 本記事では、有価証券報告書などの公開一次データをもとに、平均年収・中途採用の状況・選考の考え方を客観的に整理します。
結論：SHIFT転職のポイント
- 平均年間給与は約684万円（2025年8月期・有報／単体6,201名）。母集団が大きく、公的統計並み〜やや上。
- 平均勤続約3.2年と短めだが、急拡大による新規入社の多さを反映（定着の低さと単純に結びつかない）。
- テストエンジニア・QAコンサル・開発など幅広く大量に中途採用。
- 未経験からの育成ルートがあり、異業種からの転職事例も多い。
SHIFTの基本データ（有価証券報告書）
| 社名 | SHIFT |
|---|---|
| 証券コード | 3697（東証プライム） |
| 本社 | 東京都港区 |
| 事業内容 | ソフトウェアの品質保証・テストを起点にした総合ITサービス |
| 平均年間給与 | 約684万円（2025年8月期・有価証券報告書／提出会社） |
| 平均年齢 | 約38歳（同・提出会社） |
| 平均勤続年数 | 約3.2年（同・提出会社） |
| 従業員数 | 6,201名（同・提出会社単体）／連結は要公式確認 |
※数値は有価証券報告書（提出会社）に基づく全社平均です。職種・年代・役職により実際の年収は異なります。最新情報は公式IR・有価証券報告書でご確認ください。
SHIFTの中途採用の状況
SHIFTはキャリア採用専用サイトで中途採用を積極的に行っています。選考の流れは公式の選考フローページに記載されています。
- 募集職種（公式表記・職種カテゴリより抜粋）：フロントエンドエンジニア／バックエンドエンジニア／インフラ・クラウドエンジニア／QAエンジニア／セキュリティエンジニア／コンサルタント／プロジェクトマネージャー／営業職 など（ほかフルスタックエンジニア、DevOps/SRE、AI/ML、テックリード、スクラムマスター/アジャイルコーチ、ビジネスマネジメント職、コーポレート職等）。
- 選考の特徴：書類選考では「AIレジュメアナライザー」により経歴・スキルを統一フォーマットで可視化・要約。応募者全員が「CAT検定」（活躍する素養を見極める検定試験）を受検し、面接は原則1回（動画撮影を行い複数の採用決裁者が閲覧）。一部ハイスキルポジションは「ワークショップ選考」です。「AIインタビュー」は開発中と記載されています。
- 勤務地区分：北海道・東北／北陸・甲信越／関東／東海／関西／中国・四国／九州・沖縄。
- 転職体験記、カムバックメンバー特集、30代ITエンジニアインタビューなど、インタビュー記事が400本以上掲載されています。中途採用比率の数値記載は確認できませんでした。
※2026年7月31日に公式採用サイトで確認。募集状況は変動するため最新は公式サイトでご確認ください。
SHIFTで求められる人材
品質・テストへの関心
ソフトウェアテスト・QAの経験や適性が評価されます。未経験でも育成前提の採用枠あり。
論理性と丁寧さ
品質を担保する仕事のため、緻密さと論理的思考が問われます。
成長意欲
急成長環境で役割が広がるため、学ぶ姿勢が重要。
コミュニケーション力
開発チームや顧客との連携が多いため対人力が活きます。
SHIFTの選考フロー（公式記載）
※公式採用ページ記載の流れ（2026年7月31日確認）。職種により異なる場合があるため、最新は公式サイトでご確認ください。
書類選考
「AIレジュメアナライザー」により、経歴・スキルが統一フォーマットで可視化・要約されます。
CAT検定
活躍する素養を見極める検定試験。応募者全員が受検します。
面接選考
面接は原則1回。動画撮影を行い、複数の採用決裁者が閲覧します。一部ハイスキルポジションは「ワークショップ選考」となります。
オファー
選考通過後、オファーとなります。なお「AIインタビュー」は開発中と公式ページに記載されています。
SHIFTの年収の考え方
- 約684万円（2025年8月期）は単体全社員の平均。等級・役職で水準は大きく異なる。
- ITコンサル/SIは年齢より等級・案件責任で年収が決まるため、昇格が年収アップの鍵。
- 中途入社時の提示額はポジション・経験によるため、エージェント経由での確認が確実。
SHIFT転職で活用したい転職エージェント
非公開求人も多い領域のため、複数のエージェントに登録して求人情報を広く集めるのが有効です。
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