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メーカーの年収ランキング【2026年・有価証券報告書】

大手メーカー61社の平均年収を、有価証券報告書の記載値(平均年間給与・決算期明記)だけでランキングしました。ネット上に多い「推定年収」ではなく、各社がEDINETに提出した一次データにもとづく数値です。FA・半導体・電機・自動車・精密・化学・電子部品・食品・家電まで、持株会社単体と事業会社の違い、中途採用の入口もあわせて解説します。

有報準拠 メーカー年収ランキング

順位会社分野平均年間給与(有報)決算期
1キーエンスFA機器(センサ)約2,178万円2026年3月期
2ディスコ半導体精密加工装置約1,879万円2026年3月期
3レーザーテック半導体検査装置約1,681万円2025年6月期
4東京エレクトロン半導体製造装置約1,380万円2026年3月期
5ソニーグループHD単体値電機・エンタメ約1,155万円2026年3月期
6ファナックFA・ロボット約1,144万円2026年3月期
7アドバンテスト半導体試験装置約1,098万円2026年3月期
8富士フイルムHDHD単体値ヘルスケア・素材約1,085万円2026年3月期
9SCREEN HDHD単体値半導体製造装置(洗浄)約1,080万円2026年3月期
10三菱重工業総合重工約1,072万円2026年3月期
11タカラトミー玩具約1,038万円2026年3月期
12トヨタ自動車自動車約1,006万円2026年3月期
13オリンパス医療機器(内視鏡)約1,005万円2026年3月期
14IHI重工(航空エンジン)約1,000万円2026年3月期
15HOYA精密・光学約970万円2026年3月期
16横河電機計測・制御(DCS)約948万円2026年3月期
17ホンダ(本田技研工業)自動車・二輪約932万円2026年3月期
18アズビル計測・制御(計装)約918万円2026年3月期
19ダイフク物流機器約917万円2025年12月期
20デンソー自動車部品約915万円2026年3月期
21三菱電機総合電機約913万円2026年3月期
22川崎重工業総合重工約910万円2026年3月期
23リコー事務機器・デジタルサービス約906万円2026年3月期
24コマツ(小松製作所)建設機械約902万円2026年3月期
25信越化学工業化学・素材約898万円2026年3月期
26クボタ農業機械・水インフラ約860万円2025年12月期
27安川電機産業用ロボット・FA約859万円2026年2月期
28日産自動車自動車約857万円2026年3月期
29ヤクルト本社食品・飲料約854万円2026年3月期
30ヒロセ電機コネクタ約847万円2026年3月期
31コニカミノルタ精密機器・オフィス機器約844万円2026年3月期
32富士電機重電・パワー半導体約840万円2026年3月期
33村田製作所電子部品約838万円2026年3月期
34カシオ計算機時計・電機約838万円2026年3月期
35象印マホービン家電約835万円2025年11月期
36ヤマハ発動機輸送機器(二輪)約835万円2025年12月期
37東京精密半導体計測・加工装置約828万円2026年3月期
38ピジョン育児用品約827万円2025年12月期
39スズキ自動車・二輪約827万円2026年3月期
40テルモ医療機器(カテーテル)約821万円2026年3月期
41堀場製作所計測・分析機器約820万円2025年12月期
42セイコーエプソン精密機器(プリンター)約808万円2026年3月期
43ブラザー工業電機・機械約805万円2026年3月期
44ローム半導体(パワー・LSI)約804万円2026年3月期
45ヤマハ楽器・音響約794万円2026年3月期
46シチズン時計HD単体値時計約789万円2026年3月期
47ミネベアミツミ精密部品約785万円2026年3月期
48アンリツ通信計測約783万円2026年3月期
49SMC空圧機器約780万円2026年3月期
50イビデン電子部品(基板)約766万円2026年3月期
51SUBARU自動車約764万円2026年3月期
52ニデック精密・モーター約760万円2025年3月期
53ルネサスエレクトロニクス半導体(マイコン)約749万円2025年12月期
54浜松ホトニクス光技術約728万円2025年9月期
55ナブテスコ精密機器約715万円2025年12月期
56マツダ自動車約711万円2026年3月期
57東洋水産食品約698万円2026年3月期
58カルビー食品約685万円2026年3月期
59良品計画(無印良品)製造小売約670万円2025年8月期
60太陽誘電電子部品約661万円2026年3月期
61THK機械要素部品約648万円2025年12月期

※各社の有価証券報告書「従業員の状況」記載の平均年間給与(提出会社・全社員平均)。「HD単体値」のソニーグループは持株会社本体(本社機能スタッフ中心)の平均で、事業会社の給与水準とは異なります。決算期が各社で異なるため、単純比較の際は時点差にご留意ください。

各社の特徴と転職ガイド

1キーエンス 約2,178万円2026年3月期

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センサ・測定器等のFA(ファクトリーオートメーション)機器で高収益。上場メーカーでも最高水準の平均年収。平均年齢35.0歳と若く成果連動の性格が強い

2ディスコ 約1,879万円2026年3月期

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半導体の切断・研削・研磨装置で世界トップシェア。有報実額1,879万円は上場メーカーで最高水準クラス。個人・チームの成果を賞与に反映するWill会計と呼ばれる独自制度が有報にも記載

3レーザーテック 約1,681万円2025年6月期

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EUVマスク検査装置で世界シェアの大半を占める。6月決算のため最新確定値は2025年6月期(2026年6月期有報は2026年9月提出予定)。少数精鋭の単体従業員構成

4東京エレクトロン 約1,380万円2026年3月期

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半導体製造装置で国内首位・世界トップクラス。世界の半導体投資拡大が追い風。製造・開発は国内子会社が担う事業会社(純粋持株会社ではない)

5ソニーグループ 約1,155万円2026年3月期

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持株会社(ソニーグループ株式会社)単体の数値で、本社機能中心の平均。エレクトロニクス・ゲーム・金融・エンタメを束ねるコングロマリット

6ファナック 約1,144万円2026年3月期

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工作機械用CNC・産業用ロボットで世界トップクラス。山梨県忍野村の拠点を軸にした高収益・独自文化のメーカー

7アドバンテスト 約1,098万円2026年3月期

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半導体テスタで世界トップクラス。単体2,033名は連結約7,241名の3割弱で、グループ全体の水準を示す値ではない点に注意

8富士フイルムHD 約1,085万円2026年3月期

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持株会社(富士フイルムホールディングス)単体の数値。ヘルスケア・マテリアルズ等を束ねる本社機能中心の平均で、事業会社の富士フイルム(株)とは別

9SCREEN HD 約1,080万円2026年3月期

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半導体洗浄装置で世界大手。持株会社単体(653名・本社機能中心)の数値で、製造・開発はSCREENセミコンダクターソリューションズ等の事業会社が担う

10三菱重工業 約1,072万円2026年3月期

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エナジー・防衛宇宙・プラントの総合重工最大手。2年連続の大幅上昇で1,000万円台に定着。重工3社で最高

11タカラトミー 約1,038万円2026年3月期

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前期比+117万円と大きく上昇。トミカ・プラレール等の定番IPに加え、トレーディングカード・海外展開が業績を牽引

12トヨタ自動車 約1,006万円2026年3月期

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平均年齢40.5歳・平均勤続15.1年の全社員平均。国内製造業の頂点で、技術系・事務系とも採用規模が大きい

13オリンパス 約1,005万円2026年3月期

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消化器内視鏡で世界シェア首位級。映像(カメラ)事業は2021年譲渡済みでヘルスケア専業。平均年齢44.1歳の構成

14IHI 約1,000万円2026年3月期

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航空エンジン・ターボチャージャの総合重工。最新期に187万円の大幅上昇で1,000万円に到達

15HOYA 約970万円2026年3月期

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光学ガラス・半導体マスク・メディカル(眼鏡レンズ・内視鏡)を持つ高収益の精密メーカー。グローバル比率が高い

16横河電機 約948万円2026年3月期

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プラント制御(DCS)・工業計測の大手。920万→926万→948万円と3年連続上昇

17ホンダ(本田技研工業) 約932万円2026年3月期

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二輪世界首位・四輪・HondaJetのモビリティ大手。2年で計101万円上昇。平均勤続21.0年の長期就業型

18アズビル 約918万円2026年3月期

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「計測と制御」のビル空調制御・工場計装の専門メーカー(旧・山武)。761万→833万→918万円と直近2年で計157万円上昇

19ダイフク 約917万円2025年12月期

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マテリアルハンドリング(物流・搬送システム)で世界首位級。半導体・EC物流の設備投資を追い風にする重工系メーカー

20デンソー 約915万円2026年3月期

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自動車部品で世界トップクラス。トヨタグループの中核で電動化・先進安全にも注力。単体4.4万名・平均勤続22.9年の大規模安定雇用型

21三菱電機 約913万円2026年3月期

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FA・ビル・電力・防衛宇宙・空調まで手がける総合電機。直近2年で計84万円上昇し900万円台に到達

22川崎重工業 約910万円2026年3月期

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航空宇宙・二輪・鉄道・水素の総合重工。最新期に117万円の大幅上昇

23リコー 約906万円2026年3月期

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オフィス機器からデジタルサービスへ事業転換中。単体従業員が3年で7,282名→4,596名と変化しており平均値は母集団の変化とセットで読む必要

24コマツ(小松製作所) 約902万円2026年3月期

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建設・鉱山機械で世界トップクラス。3年連続上昇で900万円台に到達。平均勤続17.1年の長期就業型

25信越化学工業 約898万円2026年3月期

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塩化ビニル樹脂・半導体シリコン(シリコンウエハー)で世界首位級。高収益体質の総合化学メーカー。平均勤続18.8年の安定雇用型

26クボタ 約860万円2025年12月期

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農業機械・エンジンで国内首位級、水環境インフラも展開。12月決算のため最新値は2025年12月期

27安川電機 約859万円2026年2月期

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サーボモータ・インバータ・産業用ロボットの大手。経験者採用は開発〜フィールドエンジニアまで幅広く常設

28日産自動車 約857万円2026年3月期

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EV先行の自動車大手。構造改革の渦中で最新期は前期比38万円低下

29ヤクルト本社 約854万円2026年3月期

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平均勤続約17.7年と非常に長い安定雇用型。乳酸菌飲料の国内に加え、アジア・米州の海外事業が利益の柱

30ヒロセ電機 約847万円2026年3月期

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コネクタ専業の高収益メーカー。少数精鋭(単体約1,000名)で平均年収は電子部品業界最高水準クラス

31コニカミノルタ 約844万円2026年3月期

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オフィス機器・商用印刷・センシング等の4事業。799万→821万→844万円と3年連続上昇。選考はSPI+英語力確認が公式フローに組み込まれる

32富士電機 約840万円2026年3月期

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重電・パワエレ・パワー半導体。786万→810万→840万円と直近2年で計54万円上昇

33村田製作所 約838万円2026年3月期

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積層セラミックコンデンサ(MLCC)で世界シェア首位級。スマホ・車載向けを支える京都の電子部品大手

34カシオ計算機 約838万円2026年3月期

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G-SHOCK等の時計・電卓・電子辞書・電子楽器のメーカー。前期814万円から上昇。単体2,053名

35象印マホービン 約835万円2025年11月期

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炊飯ジャー・ステンレスボトルで知られる大阪の生活家電メーカー。単体527名規模で家電メーカーとして高めの水準

36ヤマハ発動機 約835万円2025年12月期

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二輪車で世界大手。12月決算。楽器・音響のヤマハ(7951)とは別法人である点に注意(資本関係はあるが上場企業として独立)

37東京精密 約828万円2026年3月期

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ウェーハプローバ・ダイシングなど半導体計測/加工装置。平均年間給与は過去12年で最高を更新

38ピジョン 約827万円2025年12月期

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哺乳器・育児用品の国内大手。単体338名と少人数で、製造等はグループ会社が担うため本社単体(本社機能中心)の平均である点に注意

39スズキ 約827万円2026年3月期

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軽自動車・インド市場の雄。2年で計125万円の大幅上昇。本社は浜松

40テルモ 約821万円2026年3月期

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カテーテル等の心臓血管領域を中核とする医療機器大手。直近2年で計66万円上昇

41堀場製作所 約820万円2025年12月期

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エンジン計測で世界シェア大。分析・計測機器の京都メーカーでキャリア採用も実施

42セイコーエプソン 約808万円2026年3月期

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インクジェットプリンター・プロジェクターの精密機器大手。本社は長野県諏訪市。平均勤続18.1年の長期就業型

43ブラザー工業 約805万円2026年3月期

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プリンター・複合機を軸に工作機械・ミシンまで持つ名古屋の総合機器メーカー。単体3,997名

44ローム 約804万円2026年3月期

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京都本社の半導体メーカー。パワー半導体・カスタムLSIが主力。SiCパワー半導体への投資を拡大

45ヤマハ 約794万円2026年3月期

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楽器で世界首位級・音響機器も展開する浜松のメーカー。平均勤続18.1年の長期雇用型。ヤマハ発動機(7272)は別法人

46シチズン時計 約789万円2026年3月期

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事業持株会社の単体770名(本社機能中心)の値で、製造子会社の従業員は含まれない点に注意。2021年3月期593万円から上昇傾向

47ミネベアミツミ 約785万円2026年3月期

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ベアリングなど超精密部品の相合メーカー。キャリア採用ページに職種一覧と復職制度あり

48アンリツ 約783万円2026年3月期

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5G/6G向け通信計測器の専門メーカー。730万円(2025年3月期)から783万円へ53万円上昇

49SMC 約780万円2026年3月期

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空圧制御機器で世界トップシェア。営業・技術・生産系まで職種別のキャリア採用窓口を常設

50イビデン 約766万円2026年3月期

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ICパッケージ基板の大手。技術・管理・製造など多職種でキャリア採用を公式に募集

51SUBARU 約764万円2026年3月期

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アイサイトの安全技術と北米市場が強み。2年連続上昇。開発・生産の主力は群馬県太田市

52ニデック 約760万円2025年3月期

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精密小型モーターで世界首位。旧・日本電産。M&Aで事業領域を広げる、車載・家電・産業向けの総合モーターメーカー

53ルネサスエレクトロニクス 約749万円2025年12月期

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マイコン中心の半導体大手。12月決算のため2025年12月期が最新確定値。889万→809万→749万円と直近3年は減少傾向(年度間変動が大きい)

54浜松ホトニクス 約728万円2025年9月期

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光電子増倍管で世界シェアの大半。9月決算。確認時点でキャリア採用の募集なしと公式記載(時期により変動)

55ナブテスコ 約715万円2025年12月期

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ロボット用精密減速機で世界シェア大。書類→Web適性→一次→最終の公式選考フローを公開

56マツダ 約711万円2026年3月期

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SKYACTIV・魂動デザインの広島発メーカー。直近はほぼ横ばい

57東洋水産 約698万円2026年3月期

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「マルちゃん」ブランドの即席麺大手。北米の即席麺事業(Maruchan)が成長ドライバー。平均勤続が長い長期雇用型

58カルビー 約685万円2026年3月期

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ポテトチップス・じゃがりこの菓子大手。2026年3月期に工場の無期契約社員を正社員等級へ統合し単体+1,421名となった影響で平均値が変動(待遇引き下げではない)

59良品計画(無印良品) 約670万円2025年8月期

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「無印良品」を展開する製造小売(SPA)。企画・生産管理から店舗運営まで担う。他のメーカーとは事業構造が異なる

60太陽誘電 約661万円2026年3月期

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積層セラミックコンデンサ大手。キャリア採用情報ページと選考プロセスを公式公開

61THK 約648万円2025年12月期

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LMガイドで世界シェア大。公式サイトに中途採用の常設窓口は確認できず(2026年8月時点)

ランキングを見るときの3つの注意点

「HD単体値」は本社の平均

持株会社の有報値は本社機能スタッフ中心の平均。事業会社の技術職の水準は求人票・エージェント経由で確認するのが確実です。

平均は年齢・勤続で上振れ

ヤクルト(平均勤続約17.7年)のような長期雇用型は平均値が高く出ます。中途入社時の提示額とは別物です。

決算期・業績連動で変動

タカラトミーのように業績好調で平均給与が上昇する例があり、決算期の併記を確認しましょう。61社の決算期は同一ではありません。

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よくある質問

メーカーで平均年収が一番高いのはどこですか?
当サイトが有価証券報告書で確認した大手61社では、キーエンスが約2,178万円(2026年3月期)で最も高く、ディスコ約1,879万円・レーザーテック約1,681万円・東京エレクトロン約1,380万円が続きます(半導体関連が上位を占めます)。キーエンスは平均年齢35.0歳と若く成果連動の性格が強い点、ソニーグループの数値は持株会社単体(本社機能スタッフ中心)の平均である点など、数値の背景もあわせて確認するのがおすすめです。
持株会社(HD)の平均年収はなぜ参考程度なのですか?
有価証券報告書の平均年間給与は「提出会社(単体)」の数値です。ソニーグループのような持株会社体制では、単体=本社機能スタッフ(経営企画・管理部門等)中心の平均となり、各事業会社(ソニー・ソニーセミコンダクタ等)の技術者の給与実態とは水準が異なります。中途で入る事業会社の提示額はエージェント経由で確認するのが確実です。
メーカーの年収は業種でどのくらい差がありますか?
有報ベースで見ると、FA・半導体製造装置(キーエンス2,178万・東京エレクトロン1,380万・ファナック1,144万円)が突出し、電機・自動車・精密(ソニー1,155万〜HOYA970万円)が上位、化学・電子部品・食品・家電・製造小売(信越化学898万〜良品計画670万円)が中位に分布します。高収益のFA・半導体・精密は付加価値とグローバル比率の高さ、食品は国内安定志向という違いが給与水準に表れています。
メーカーへの転職難易度は高いですか?
技術系(設計・開発・生産技術・品質保証)は近接する製造業での実務経験が最も評価され、経験者採用が中心です。事務系(企画・営業・管理)は募集枠が相対的に少なく競争があります。いずれも募集の有無・職種は時期により変動するため、各社の採用サイトとエージェントの併用が入口になります。詳しくは各社の転職ガイドをご覧ください。
メーカーの中途採用はどこに応募すればいいですか?
ソニーグループのような持株会社体制の企業は、採用が事業会社単位で行われることがあります。持株会社ではなく各事業会社の採用ページ、または転職エージェント経由での応募が入口です。技術系はメーカー・製造業に強いエージェント、ハイクラス層はスカウト型サービスの活用が有効です。

メーカーへの転職を考えたら

まずは各社の転職ガイドで一次データを確認し、エージェント経由でポジションごとの実情を確かめましょう。