ソニーに転職するには？年収・面接対策・おすすめエージェント

ソニーグループ株式会社（持株会社）の有価証券報告書に記載された社員データです（提出会社単体）。

平均年間給与の推移（各年3月期）

• 2022年3月期：1,084万円（平均年齢42.6歳・従業員数2,839名）
• 2023年3月期：1,101万円（平均年齢42.4歳・従業員数2,445名）
• 2024年3月期：1,113万円（平均年齢42.4歳・従業員数2,109名）
• 2025年3月期：1,118万円（平均年齢42.5歳・従業員数2,212名）
• 2026年3月期：1,155万円（平均年齢42.7歳・従業員数2,166名）

2022年3月期から2026年3月期にかけて、平均年間給与は71万円上がっています。なお、この数値は持株会社ソニーグループ株式会社の社員のもので、ソニー株式会社など事業会社の水準とは異なる場合があります。応募先企業の待遇は、面接や内定時の条件提示でご確認ください。

出典：2026年3月期の値はソニーグループ株式会社 有価証券報告書（2025年度）（2026年6月18日提出。平均年間給与11,550,986円、EDINETで2026年10月18日確認）、2025年3月期以前の推移はIR BANK 従業員データ（2026年10月14日確認）によります。

ソニーは「経験者採用」の名称で中途採用を実施しています。ソニー株式会社の公式採用情報ページに「経験者採用のエントリーはこちらから」というWeb応募の導線があることを確認しています。

• 経験者採用ページでは、応募資格を「求人領域の専門性をお持ちの方」とし、第二新卒も応募可としています。応募は各社求人ページ内のエントリーフォームから行います。
• 同ページの勤務地はソニーシティ、ソニーシティ大崎、ソニーシティみなとみらい（その他、国内・海外の事業所での勤務可能性あり）。勤務時間はフレックスタイム制（コアタイムなし）、休日は土日・祝日の完全週休二日制と記載されています。
• 雇用形態は、雇用期限の定めがない「ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員」と、業務のアサイメントに応じて雇用期間を設定する「プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員」の2種類が設定されています。
• 採用ページには中途入社者向けコンテンツ「他社を経験したから実感できる、ソニーならではの働きやすさ」への導線があります。
• 今回内容を確認できたのは事業会社「ソニー株式会社」の採用ページです。ソニーグループの各社で応募窓口や条件が異なる場合があるため、応募前に自分が受けたい会社・ポジションの窓口を公式サイトでご確認ください。

※2026年10月14日に公式採用サイトで確認しました。募集状況は変動するため、最新の情報は公式サイトでご確認ください。