サイバーエージェントに転職するには？年収・面接対策・おすすめエージェント

転職の難しさを一律に格付けできる公的な指標はありません。ここでは、応募先を判断する材料として、有価証券報告書と公式データで確認できる数値を整理します。

• 平均年間給与は2期連続で上昇し、提出会社の従業員数も3期で2,225名から2,588名へ増えています（有価証券報告書）。
• 連結従業員数は7,251人（2023年）→7,720人（2024年）→8,150人（2025年）と増加しています（各年9月末・公式データ）。
• 新規採用比率は新卒採用48.1%・中途採用51.9%で、採用の半数超が中途採用です（2025年9月末時点・連結・公式データ）。
• 職種別の従業員割合はビジネス職59%・エンジニア職22%・クリエイター職19%、事業別ではゲーム事業37%・インターネット広告事業32%・メディア&IP事業25%です（2025年9月末時点・連結・公式データ）。

出典：有価証券報告書（IR BANK掲載値）、データで見るサイバーエージェント（公式）。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社（単体）の全社員平均で、職種別の数値ではありません。2026年10月14日に確認しました。

サイバーエージェントは「キャリア採用」の名称で中途採用を実施しており、公式のキャリア採用ページから案内されています。募集職種の一覧はHRMOSの公式採用ページに集約されており、応募はHRMOS掲載の各求人からのWebエントリーです。

• 公式採用サイト上には職種カテゴリの列挙はなく、HRMOSでは事業部門単位で募集が掲載されています（公式表記のまま・2026年7月31日確認時点）: 「インターネット広告事業本部」「メディア事業部」「ゲーム事業部」「AI事業本部」「アニメIP事業本部」「マンガIP事業本部」「グループIT推進本部」「CA Creative Center」ほか、株式会社AbemaTV・株式会社CyberZなどのグループ会社が掲載されています。
• 選考プロセスの共通記載は、公式採用サイト・HRMOSトップのいずれでも確認できませんでした。求人・部門により選考の流れは異なる可能性があるため、各求人票でご確認ください。
• キャリア採用ページに勤務地の共通記載はなく、勤務地は各求人票に依存します（HRMOSの会社情報には本社所在地「東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers」の記載があります）。
• グループ13社の個別キャリア採用ページへのリンク一覧が採用総合ページに用意されています。

※2026年7月31日に公式採用サイトで確認しました。募集状況は変動するため、最新情報は公式サイトでご確認ください。