メルカリに転職するには?年収・面接対策・おすすめエージェント

メルカリ 公式サイトのスクリーンショット(2026年9月16日取得)。最新の情報は公式サイトをご確認ください。
メルカリは、フリマアプリ「メルカリ」を運営するテック企業です。グループにはスマホ決済サービス「メルペイ」を運営する株式会社メルペイ、株式会社メルコイン、米国のMercari, Inc.などがあります。 2026年度の採用者に占める中途採用の比率は86.8%と公表されており(公式採用サイト)、中途入社者が多く活躍している会社です。 本記事では、有価証券報告書と公式採用サイトをもとに、メルカリ転職の選考フロー・年収・面接対策・おすすめエージェントを解説します。
メルカリの会社概要
| 社名 | 株式会社メルカリ(Mercari, Inc.) |
|---|---|
| 本社 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー |
| 設立 | 2013年2月1日 |
| 従業員数 | 2,065人(連結社員数、2026年6月期) |
| 平均年収 | 1,232万円(2026年6月期 有価証券報告書・提出会社) |
| 事業内容 | フリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運用(グループに株式会社メルペイ、株式会社メルコイン、Mercari, Inc.(US)など) |
※社名・本社・設立・事業内容は公式会社概要、従業員数は公式ESGデータ、平均年収は有価証券報告書(IR BANK掲載値)によります。2026年10月14日に確認しました。最新情報は公式サイトでご確認ください。
メルカリの転職難易度
転職の難しさを一律に格付けできる公的な指標はありません。ここでは、応募先を判断する材料として、有価証券報告書と公式データで確認できる数値を整理します。
| 決算期 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数(提出会社) |
|---|---|---|---|---|
| 2024年6月期 | 1,166万円 | 36.0歳 | 3.5年 | 1,417名 |
| 2025年6月期 | 1,176万円 | 36.3歳 | 3.8年 | 1,543名 |
| 2026年6月期 | 1,232万円 | 37.2歳 | 4.5年 | 1,345名 |
- 平均年間給与は2024年6月期の1,166万円から2026年6月期の1,232万円へ2期連続で上昇しています(有価証券報告書)。
- 全社員に占めるエンジニア職社員の割合は42.2%、外国籍社員の割合は32.0%、東京オフィスで働く社員の国籍数は52ヶ国です(2026年6月期・公式ESGデータ)。
- 年次有給休暇の取得率は83.4%、男性の育児休業等の取得割合は86.4%です(2026年6月期・公式ESGデータ)。
- バリューは「Go Bold(大胆にやろう)」「All for One(全ては成功のために)」「Be a Pro(プロフェッショナルであれ)」「Move Fast(はやく動く)」の4つです(公式サイト)。
出典:有価証券報告書(IR BANK掲載値)、メルカリ ESGデータ、私たちについて(公式)。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は提出会社(単体)の全社員平均で、職種別の数値ではありません。2026年10月14日に確認しました。
メルカリの中途採用の状況
IT・Web系の求人を非公開求人も含めて比較する場合は、IT特化のユニゾンキャリア(PR)のような転職エージェントを併用すると、応募先の候補を広げやすくなります。
メルカリは公式採用サイト(Mercari Careers)で通年の職種別採用を行っています(新卒採用は別ページ)。応募は公式採用サイトの求人検索ページに掲載された各求人からのWebエントリーで、履歴書・職務経歴書の書式は自由(日本語/英語可)とされています。
- 新卒採用者と中途採用者の比率(公式採用サイトFAQ・2026年7月1日更新): 2024年度 中途90.0%、2025年度 中途85.6%、2026年度 中途86.8%。直近3年度とも採用の8割超が中途採用です(出典:メルカリ採用情報 FAQ、2026年10月14日確認)
- 募集職種カテゴリ(公式カテゴリ表記のまま・2026年7月31日確認時点): 「エンジニアリング(Engineering Positions)」「プロダクト・ビジネス(Product & Business Positions)」「コーポレート(Corporate Positions)」の3大カテゴリです。
- 勤務地: 東京本社(Mercari Base Tokyo)、大阪、福岡オフィスです。働き方は「Hybrid Workstyle」(週2日以上のオフィス出社が基本ポリシー)・フルフレックス(コアタイムなし)で、海外からのリモートワークは原則不可とされています。
- 選考では一部職種で技術課題があり、面接はミッション共感・バリュー体現・カルチャーフィットをSTAR形式で評価すると公式に記載されています。選考途中でリファレンスチェックが実施される場合があります。
- 社内公用語は制定しておらず、業務では日本語と英語が使われています。日本語・英語の学習プログラムや通訳・翻訳チームによるサポートも用意されています(公式採用サイト「言語」)。
- 正社員の試用期間は3カ月です。社員インタビューは公式採用サイトや、メルカリの人を伝えるメディア「メルカン」で発信されています。
※2026年10月14日に公式採用サイトで確認しました。募集状況は変動するため、最新情報は公式サイトでご確認ください。
メルカリの選考フロー(公式記載)
応募
公式採用サイトの各求人からWebエントリーします。履歴書・職務経歴書の書式は自由で、日本語・英語のいずれでも提出可能とされています。
書類選考
提出書類をもとに選考が行われます。
技術課題(一部職種)
一部の職種では技術課題が実施されるとされています。
面接(複数回)
面接ではミッションへの共感・バリューの体現・カルチャーフィットをSTAR形式で評価すると公式に記載されています。選考途中でリファレンスチェックや、メンバーとカジュアルに話す場が設けられる場合があります。面接の所要時間は30分〜60分程度で、選考は原則オンラインで実施されます。
オファー
選考通過後、オファー(条件提示)となります。正社員の試用期間は3カ月とされています。
※公式採用ページに記載された流れです(2026年10月14日確認)。
メルカリ転職の面接対策ポイント
4つのバリューの体現エピソード
公式採用サイトでは、面接で「Go Bold(大胆にやろう)」「All for One(全ては成功のために)」「Be a Pro(プロフェッショナルであれ)」「Move Fast(はやく動く)」の4つのバリューに沿って、どれだけ大胆に挑戦したか、ステークホルダーをどう巻き込んだか、専門性をどう発揮したかを聞くと説明されています。自分の経験と紐づけて、具体的に語れるよう準備しておくことをおすすめします。
「循環型社会」への共感
メルカリのミッションは「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」です。サステナビリティや循環型経済への関心・ビジョンを語れるよう準備しておくことをおすすめします。
STAR形式で成果を定量的に
メルカリの面接では、状況(Situation)・課題(Task)・行動(Action)・結果(Result)を掘り下げる「STAR」の手法が使われ、結果については「できる限り成果を定量化して」話すよう公式に案内されています。主要なプロジェクトごとにSTARの4要素と数字を整理しておくことをおすすめします。
多様な環境での協働経験
東京オフィスで働く社員の国籍数は52ヶ国、外国籍社員の割合は32.0%です(2026年6月期・公式ESGデータ)。多様なバックグラウンドのメンバーと協働した経験を準備しておくと、働く姿を具体的にイメージしてもらいやすくなります。
メルカリ転職におすすめの転職エージェント5社
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