長谷工コーポレーションへの転職は難しい？中途採用・平均年収・選考を徹底解説【2026年】
長谷工コーポレーション 公式サイトのスクリーンショット(2026年9月16日取得)。最新の情報は公式サイトをご確認ください。
長谷工コーポレーション（証券コード1808）は、分譲マンションの設計・施工で国内トップクラスの実績を持つ、マンション特化型の建設大手です。 本記事では、有価証券報告書などの公開一次データをもとに、平均年収・中途採用の状況・選考の考え方を客観的に整理します。
結論：長谷工転職のポイント
- 平均年間給与は約1,039万円（2026年3月期・有価証券報告書。IR BANK掲載値・2026年9月12日確認）。提出会社単体の全従業員平均。
- 963万円（2024年3月期）→1,057万円（2025年3月期）→1,039万円（2026年3月期）と推移（前期+94万円のあと直近期は▼18万円）。
- キャリア採用は公式採用情報ページで確認可能（2026年9月12日確認）。
- 直近期は前期比▼18万円ですが、その前期に+94万円上昇しており、有報記載の範囲では増減の要因を断定しません。平均39.4歳と若い構成のため、年齢構成の影響も考慮が必要です。
長谷工の基本データ（有価証券報告書）
| 社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| 証券コード | 1808 |
| 本社 | 東京都 |
| 事業内容 | 分譲マンションの設計・施工で国内トップクラスの実績を持つ、マンション特化型の建設大手 |
| 平均年間給与 | 約1,039万円（2026年3月期・有価証券報告書／提出会社。IR BANK掲載値・2026年9月12日確認） |
| 直近3年の推移 | 963万円（2024年3月期）→1,057万円（2025年3月期）→1,039万円（2026年3月期） |
| 平均年齢 | 39.4歳（同・提出会社） |
| 平均勤続年数 | 14.7年（同・提出会社） |
※数値は有価証券報告書（IR BANK掲載値・2026年9月12日確認）に基づく提出会社単体・全従業員の平均です。職種・年代・役職により実際の年収は異なります。最新情報は公式IR・有価証券報告書でご確認ください。
長谷工の中途採用の状況
2026年9月12日時点で、公式採用情報ページを確認できます。
- 公式サイトの採用情報ページから新卒・キャリア採用の窓口を確認できます。
- マンション建設の施工管理・設計を中心とした採用です。
- ※募集状況は変動するため最新は公式採用ページでご確認ください。
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長谷工で求められる人材
マンション特化の専業モデル
分譲マンションの設計・施工に特化した独自のポジションで、反復性の高い工事による効率経営が特徴です。
平均39.4歳=収録9社で最年少
若い年齢構成で1,000万円台の給与水準です。
総合ゼネコンと異なるキャリア
担当領域がマンションに集中するため、多様な建物を手がけたい人は総合ゼネコンとの違いを確認しましょう。
直近期は小幅減
1,057万円→1,039万円と▼18万円ですが、2年前(963万円)比では+76万円です。
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長谷工の選考フロー（一般的な流れ）
※職種ごとの詳細な選考フローは応募先の募集要項で案内されます。以下は中途採用における一般的な選考の流れの一例です。職種・時期により異なります。
採用ページからエントリー
公式採用ページで求人を確認し、希望ポジションにエントリーします。
書類選考
履歴書・職務経歴書を基に、応募求人の要件との適合性が確認されます。
面接（複数回）
現場マネージャー・部門責任者等との面接。実務経験と応募職種の適合が中心です。
内定・条件提示
選考通過後に内定・条件提示。経験・能力を考慮した条件が提示されます。
長谷工の年収の考え方
- 約1,039万円（2026年3月期）は提出会社単体・全従業員の平均であり、職種・年代・役職により実際の水準は異なります。
- 平均年間給与には賞与等の変動要素が含まれます。
- 直近期は前期比▼18万円ですが、その前期に+94万円上昇しており、有報記載の範囲では増減の要因を断定しません。平均39.4歳と若い構成のため、年齢構成の影響も考慮が必要です。
- 中途入社時の提示額はポジション・経験により個別に決まります。
正確な想定年収は、転職エージェントを通じてポジションごとのレンジを確認するのが確実です。
長谷工転職で活用したい転職エージェント
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