半導体業界の年収ランキング【2026年・有価証券報告書】
半導体業界8社（製造装置・検査装置・計測装置・電子部品・デバイス）の平均年収を、有価証券報告書の記載値（平均年間給与・決算期明記）だけでランキングしました。ネット上に多い「推定年収」や口コミの集計ではなく、各社がEDINETに提出した一次データにもとづく数値です。持株会社単体と事業会社の違い、年収が高い背景、中途採用の入口もあわせて解説します。
有報準拠 半導体業界 年収ランキング
| 順位 | 会社 | 分野 | 平均年間給与（有報） | 決算期 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | ディスコ | 精密加工装置 | 約1,879万円 | 2026年3月期 |
| 2位 | レーザーテック | 検査装置（EUVマスク） | 約1,681万円 | 2025年6月期 |
| 3位 | 東京エレクトロン | 半導体製造装置 | 約1,380万円 | 2026年3月期 |
| 4位 | アドバンテスト | 半導体試験装置 | 約1,098万円 | 2026年3月期 |
| 5位 | SCREENホールディングスHD単体値 | 洗浄装置（グループ） | 約1,080万円 | 2026年3月期 |
| 6位 | 村田製作所 | 電子部品（MLCC） | 約838万円 | 2026年3月期 |
| 7位 | 東京精密 | 計測・加工装置 | 約828万円 | 2026年3月期 |
| 8位 | ローム | 半導体（パワー・LSI） | 約804万円 | 2026年3月期 |
※各社の有価証券報告書「従業員の状況」記載の平均年間給与（提出会社・全社員平均。賞与・基準外賃金を含む）。「HD単体値」のSCREENホールディングスは持株会社本体（本社機能中心・単体653名）の平均で、事業会社の給与水準とは異なります。レーザーテックは6月決算のため決算期が他社と異なるなど、時点差にもご留意ください。
各社の特徴と転職ガイド
1位 ディスコ 約1,879万円（2026年3月期）
転職ガイドを見る →半導体の切断・研削・研磨装置（ダイサ・グラインダ等の精密加工装置）で世界トップシェア。有報には独自の社内管理会計「個人Will会計」の収支が賞与に反映される旨の記載があり、平均給与は賞与を含む数値として業界最高水準クラス
2位 レーザーテック 約1,681万円（2025年6月期）
転職ガイドを見る →EUVマスク検査装置で世界シェアの大半を占める。6月決算のため最新確定値は2025年6月期（2026年6月期有報は2026年9月提出予定）。少数精鋭の単体従業員構成
3位 東京エレクトロン 約1,380万円（2026年3月期）
転職ガイドを見る →半導体製造装置で国内首位・世界トップクラス。世界の半導体投資拡大が追い風。製造・開発は国内子会社が担う事業会社（純粋持株会社ではない）
4位 アドバンテスト 約1,098万円（2026年3月期）
転職ガイドを見る →半導体テスタ（試験装置）で世界トップクラス。単体は連結の3割弱の人員で、グループ全体の給与水準を示す値ではない点に注意
5位 SCREENホールディングス 約1,080万円（2026年3月期）
転職ガイドを見る →半導体洗浄装置などを手がけるSCREENグループの純粋持株会社。有報値は持株会社単体653名（本社機能中心）の平均で、SCREENセミコンダクターソリューションズ等の事業会社の水準を示す値ではない点に注意
6位 村田製作所 約838万円（2026年3月期）
転職ガイドを見る →積層セラミックコンデンサ（MLCC）で世界シェア首位級。スマホ・車載向けを支える京都の電子部品大手。装置ではなく電子部品・デバイスのメーカー
7位 東京精密 約828万円（2026年3月期）
転職ガイドを見る →プローバ・ウェーハダイシング等の計測・加工装置と精密測定機器のメーカー（ACCRETECHブランド）。前事業年度比+5.7%で、IRBANK集計の推移では過去12年の最高水準
8位 ローム 約804万円（2026年3月期）
転職ガイドを見る →京都本社の半導体メーカー。パワー半導体・カスタムLSIが主力で、SiCパワー半導体への投資を拡大。装置ではなく半導体デバイスそのものを作るメーカー
半導体業界の年収はなぜ高いのか（有報から読める範囲で）
- 上位はディスコ（精密加工装置）・レーザーテック（EUVマスク検査装置）・東京エレクトロン（製造装置）と、いずれも世界シェアの高い装置・検査分野を持つメーカーです。世界的な半導体投資の拡大が業績の追い風になってきたことが、給与水準の背景の一つとして挙げられます。
- 有報の平均年間給与は賞与・基準外賃金を含む数値のため、業績が賞与を通じて平均値に反映されやすい構造です。ディスコは有報に「個人Will会計上の収支は自身の賞与に反映されます」と記載があり、賞与が個人の成果に連動する仕組みを取っています。
- 実際に、ディスコは前期比+12.4%、東京精密は前事業年度比+5.7%（過去12年で最高水準）、SCREENホールディングスは前期比+1.7%と、直近期に平均給与が伸びた企業が複数あります。
- ただし賞与連動ということは、業績局面によって変動し得るということでもあります。半年〜1年で市況が動く業界のため、単年の数値だけでなく推移もあわせて確認するのがおすすめです。
持株会社と事業会社の違いに注意
有価証券報告書の平均年間給与は「提出会社（単体）」の数値です。どの範囲の従業員の平均なのかで、数値の意味が大きく変わります。
- 純粋持株会社の単体値（SCREENホールディングス）：単体653名は経営企画・管理部門など本社機能中心の構成。半導体洗浄装置などの事業はSCREENセミコンダクターソリューションズ等の事業会社が担っており、約1,080万円は事業会社の給与水準を示す値ではありません。
- 単体が連結の一部のケース（アドバンテスト）：単体は連結の3割弱の人員で、海外を含むグループ全体の平均を示す値ではありません。
- 事業会社の単体値（ディスコ・東京精密など）：製造・開発を含む全従業員の平均に近く、実態を掴みやすい数値です。それでも職種・役職による差はあります。
- 中途採用の応募先も、持株会社体制では事業会社単位になるのが基本です。求人票の会社名と募集要項を確認しましょう。
ランキングを見るときの3つの注意点
「HD単体値」は本社の平均
持株会社の有報値は本社機能スタッフ中心の平均。事業会社の技術職の水準は求人票・エージェント経由で確認するのが確実です。
決算期が揃っていない
レーザーテックは6月決算で最新確定値は2025年6月期。他社は2026年3月期が中心です。比較の際は時点差に留意しましょう。
平均値と提示額は別物
平均年間給与は全社員平均で、年齢構成・勤続年数の影響を受けます。中途入社時の提示額はポジション・経験により個別に決まります。
半導体業界の転職で活用したい転職エージェント
半導体の技術系は非公開求人が多く、専門性の見せ方が選考を左右します。複数登録で求人と情報を広く集めましょう。
リクルートエージェント
詳細を見る →求人数業界最大級。装置メーカーからデバイス・部品メーカーまで幅広くカバー。技術系・事務系の両方に強い。
doda
詳細を見る →エージェントと求人サイトの両方を利用可能。半導体関連の同業比較・年収レンジ把握がしやすい。
JACリクルートメント
詳細を見る →ミドル・ハイクラスや専門職に強み。年収レンジの高い装置メーカーのポジション紹介に定評があります。
ビズリーチ
詳細を見る →スカウト型。管理職・高度専門職クラスの市場価値把握に。ハイクラスのメーカー求人が集まる。
よくある質問
半導体業界で平均年収が一番高いのはどこですか？
半導体業界の年収はなぜ高いのですか？
SCREENホールディングスの約1,080万円はなぜ注意が必要なのですか？
半導体の装置メーカーとデバイスメーカーでは年収に差がありますか？
半導体業界への転職はどこから応募すればいいですか？
半導体業界への転職を考えたら
まずは各社の転職ガイドで一次データを確認し、エージェント経由でポジションごとの実情を確かめましょう。