日本航空(JAL)への転職は難しい？中途採用・平均年収・選考を徹底解説【2026年】
日本航空(JAL)（証券コード9201）は、国内線・国際線を運航するフルサービスキャリア(FSC)の航空運送事業です。 本記事では、有価証券報告書などの公開一次データをもとに、平均年収・中途採用の状況・選考の考え方を客観的に整理します。
結論：日本航空(JAL)転職のポイント
- 平均年間給与は約1,011万円（2026年3月期・有価証券報告書。IR BANK掲載値・2026年9月22日確認）。提出会社単体の全従業員平均。
- 921万円（2024年3月期）→949万円（2025年3月期）→1,011万円（2026年3月期）と推移。4社で唯一1,000万円台に到達。2022年3月期702万円から4年で309万円増と、コロナ後の回復幅が最も大きい。
- 公式採用ページは当サイトの調査環境からアクセスが制限されており、掲載内容を確認できませんでした（2026年9月22日時点）。
- 平均40.2歳・勤続14.9年。航空は旅客需要と燃油費の影響を受けやすく、コロナ禍で大きく落ち込んだ後に回復した経緯があります。単年の平均額だけでなく推移で見るのが安全です。
日本航空(JAL)の基本データ（有価証券報告書）
| 社名 | 株式会社日本航空(JAL) |
|---|---|
| 証券コード | 9201 |
| 本社 | (会社概要は公式サイトをご確認ください) |
| 事業内容 | 国内線・国際線を運航するフルサービスキャリア(FSC)の航空運送事業 |
| 平均年間給与 | 約1,011万円（2026年3月期・有価証券報告書／提出会社。IR BANK掲載値・2026年9月22日確認） |
| 直近3年の推移 | 921万円（2024年3月期）→949万円（2025年3月期）→1,011万円（2026年3月期） |
| 平均年齢 | 40.2歳（同・提出会社） |
| 平均勤続年数 | 14.9年（同・提出会社） |
※数値は有価証券報告書（IR BANK掲載値・2026年9月22日確認）に基づく提出会社単体・全従業員の平均です。航空会社は総合職・客室乗務員・整備士など職種によって働き方も処遇体系も異なり、提出会社に在籍する従業員の構成は会社ごとに違います。職種・年代・役職により実際の年収は異なるため、比較には幅がある点にご留意ください。最新情報は公式IR・有価証券報告書でご確認ください。
日本航空(JAL)の中途採用の状況
公式採用ページは、当サイトの調査環境からのアクセスが制限されており内容を確認できませんでした(2026年9月22日時点)。募集状況は公式サイトで直接ご確認ください。
- 掲載内容を当サイトから確認できていないため、募集職種・応募条件は公式採用ページで直接ご確認ください。
- ※募集職種・募集状況は変動するため、最新は公式採用ページでご確認ください。
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日本航空(JAL)で求められる人材
平均年収1,011万円の水準
当サイト収録企業の中でも航空各社の中で、日本航空(JAL)は空運4社中1位です。
需要回復の推移
921→949→1,011万円と年ごとに動きます。コロナ禍からの回復局面を数字が反映しています。
グローバルな事業基盤
国際線や海外拠点を持つ会社では、英語を使う実務や海外勤務の機会があります。
専門性の高い実務
路線計画・営業・整備・IT・財務など、職種ごとの専門実務経験が評価されます。
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日本航空(JAL)の選考フロー（一般的な流れ）
※職種ごとの詳細な選考フローは応募先の募集要項で案内されます。以下は中途採用における一般的な選考の流れの一例です。職種・時期により異なります。
採用ページからエントリー
公式採用ページで募集職種を確認し、希望ポジションにエントリーします。
書類選考
履歴書・職務経歴書を基に、応募求人の要件との適合性が確認されます。
面接（複数回）
現場マネージャー・部門責任者等との面接。実務経験と応募職種の適合が中心です。
内定・条件提示
選考通過後に内定・条件提示。経験・能力を考慮した条件が提示されます。
日本航空(JAL)の年収の考え方
- 約1,011万円（2026年3月期）は提出会社単体・全従業員の平均であり、職種・年代・役職により実際の水準は異なります。
- 平均年間給与には賞与等の変動要素が含まれます。航空は旅客需要・燃油費の影響で業績変動が大きく、賞与もそれに連動します。
- 平均40.2歳・勤続14.9年。平均年収は年齢構成の影響を受ける点にご注意ください。
- 中途入社時の提示額はポジション・経験により個別に決まります。
正確な想定年収は、転職エージェントを通じてポジションごとのレンジを確認するのが確実です。
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