大林組への転職は難しい？中途採用・平均年収・選考を徹底解説【2026年】
大林組 公式サイトのスクリーンショット(2026年9月16日取得)。最新の情報は公式サイトをご確認ください。
大林組（証券コード1802）は、スーパーゼネコン5社の一角。建築・土木の両輪に加え、再生可能エネルギーなど新領域の事業開発も進める総合建設大手です。 本記事では、有価証券報告書などの公開一次データをもとに、平均年収・中途採用の状況・選考の考え方を客観的に整理します。
結論：大林組転職のポイント
- 平均年間給与は約1,239万円（2026年3月期・有価証券報告書。IR BANK掲載値・2026年9月12日確認）。提出会社単体の全従業員平均。
- 1,066万円（2024年3月期）→1,140万円（2025年3月期）→1,239万円（2026年3月期）と推移（2年で計173万円上昇し鹿島と6万円差の2位）。
- キャリア採用は公式採用情報ページで確認可能（2026年9月12日確認）。
- 全従業員平均であり、職種・配属による差があります。2年で+173万円の上昇は業績・処遇改善の反映と考えられますが、有報記載の範囲では内訳を断定しません。
大林組の基本データ（有価証券報告書）
| 社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| 証券コード | 1802 |
| 本社 | 東京都 |
| 事業内容 | スーパーゼネコン5社の一角。建築・土木の両輪に加え、再生可能エネルギーなど新領域の事業開発も進める総合建設大手 |
| 平均年間給与 | 約1,239万円（2026年3月期・有価証券報告書／提出会社。IR BANK掲載値・2026年9月12日確認） |
| 直近3年の推移 | 1,066万円（2024年3月期）→1,140万円（2025年3月期）→1,239万円（2026年3月期） |
| 平均年齢 | 42.0歳（同・提出会社） |
| 平均勤続年数 | 15.9年（同・提出会社） |
※数値は有価証券報告書（IR BANK掲載値・2026年9月12日確認）に基づく提出会社単体・全従業員の平均です。職種・年代・役職により実際の年収は異なります。最新情報は公式IR・有価証券報告書でご確認ください。
大林組の中途採用の状況
2026年9月12日時点で、公式採用情報ページを確認できます。
- 公式サイトの採用情報ページから新卒・キャリア採用の窓口を確認できます。
- 建築・土木の施工管理や設計、技術研究など職種別の採用があります。
- ※募集状況は変動するため最新は公式採用ページでご確認ください。
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大林組で求められる人材
2年で+173万円の急伸
1,066万円→1,239万円と収録9社でも際立つ上昇です。
建築・土木のバランス型
超高層建築から大型インフラまで、両分野の実績が厚い総合力が特徴です。
新領域への事業開発
再生可能エネルギーなど建設業の枠を広げる取り組みを公表しています。
平均42.0歳・勤続15.9年
鹿島と近い構成で、給与水準もほぼ並んでいます。
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大林組の選考フロー（一般的な流れ）
※職種ごとの詳細な選考フローは応募先の募集要項で案内されます。以下は中途採用における一般的な選考の流れの一例です。職種・時期により異なります。
採用ページからエントリー
公式採用ページで求人を確認し、希望ポジションにエントリーします。
書類選考
履歴書・職務経歴書を基に、応募求人の要件との適合性が確認されます。
面接（複数回）
現場マネージャー・部門責任者等との面接。実務経験と応募職種の適合が中心です。
内定・条件提示
選考通過後に内定・条件提示。経験・能力を考慮した条件が提示されます。
大林組の年収の考え方
- 約1,239万円（2026年3月期）は提出会社単体・全従業員の平均であり、職種・年代・役職により実際の水準は異なります。
- 平均年間給与には賞与等の変動要素が含まれます。
- 全従業員平均であり、職種・配属による差があります。2年で+173万円の上昇は業績・処遇改善の反映と考えられますが、有報記載の範囲では内訳を断定しません。
- 中途入社時の提示額はポジション・経験により個別に決まります。
正確な想定年収は、転職エージェントを通じてポジションごとのレンジを確認するのが確実です。
大林組転職で活用したい転職エージェント
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