ソフトバンクへの転職は難しい？中途採用・平均年収・選考を徹底解説【2026年】
ソフトバンク（証券コード9434・通信子会社）は、通信を基盤にAI・法人DX・金融まで事業を広げる通信大手です。生成AI関連への投資姿勢が鮮明で、AI人材の採用を強化しています。 本記事では、有価証券報告書などの公開一次データをもとに、平均年収・中途採用の状況・選考の考え方を客観的に整理します。
結論：ソフトバンク転職のポイント
- 平均年間給与は約871万円（2026年3月期・有価証券報告書。IR BANK・日経会社情報掲載値・2026年8月21日確認）。提出会社単体19,150名の全従業員平均。
- 推移は849万円（2025年3月期）→871万円（2026年3月期）（有報ベース）。
- 上昇傾向(849→871万円)。AI投資と連動した人材獲得競争のさなか。
- 採用情報は公式サイトの採用ページ（softbank.jp/recruit/）に集約。キャリア採用はポジション単位で通年募集(2026年8月21日確認)。
- 平均年齢42.0歳。数値は全従業員平均で、提示額はポジション・等級により個別に決まる。
ソフトバンクの基本データ（有価証券報告書）
| 社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 証券コード | 9434 |
| 本社 | 東京都港区海岸1-7-1 |
| 事業内容 | 通信（ソフトバンク・ワイモバイル等）を軸にAI・法人ソリューション・金融へ展開する通信大手 |
| 平均年間給与 | 約871万円（2026年3月期・有価証券報告書／提出会社単体。IR BANK・日経会社情報掲載値・2026年8月21日確認） |
| 直近の推移 | 849万円（2025年3月期）→871万円（2026年3月期） |
| 平均年齢 | 42.0歳（同・提出会社単体） |
| 従業員数 | 19,150名（提出会社単体） |
※数値は有価証券報告書（IR BANK・日経会社情報掲載値・2026年8月21日確認）に基づく提出会社単体・全従業員の平均です。職種・等級・役職により実際の年収は異なります。最新情報は公式IR・有価証券報告書でご確認ください。
ソフトバンクで求められる人材
AI・データの専門性
生成AI・データ基盤・MLOpsは全社投資領域で、実務経験者の採用ニーズが最も強い分野です。
通信インフラの運用経験
大規模ネットワークの設計・運用・信頼性向上の経験は基盤事業と直接適合します。
スピード文化への適応
事業立ち上げ・撤退の判断が速い文化のため、変化を楽しみ素早く動けることが働きやすさに直結します。
法人DXの提案力
法人ソリューション拡大中のため、SI・クラウド提案の経験がビジネス職・SE職で活きます。
ソフトバンクの選考フロー（一般的な流れ）
※職種ごとの詳細な選考フローは応募先の募集要項で案内されます。以下は中途採用における一般的な流れの一例です。職種・時期により異なります。
採用ページから応募
公式採用ページでポジションを確認し、オンラインで応募します。
書類選考
職務経歴と応募ポジションの要件適合性が確認されます。
面接（複数回）
配属予定部門との面接。専門領域の深掘りが中心です。
内定・条件提示
職務・等級に応じた条件が提示され、確認を経て入社となります。
ソフトバンク転職で活用したい転職エージェント
公式採用ページへの直接応募に加えて、エージェント経由で求人情報を広く集めると比較検討がしやすくなります。
リクルートエージェント
詳細を見る →求人数業界最大級。大手IT・メーカーの求人も幅広く、非公開求人の紹介を受けられる可能性があります。
doda
詳細を見る →エージェントと求人サイトの両方を利用可能。同業他社も含めて比較検討しやすいのが強みです。
レバテックキャリア
詳細を見る →ITエンジニア特化。技術ポジションの要件読み解きと職務経歴書の添削に強みがあります。
ビズリーチ
詳細を見る →スカウト型。管理職・専門職クラスの市場価値の把握と情報収集に向いています。