双日への転職は難しい？中途採用・平均年収・選考を徹底解説【2026年】
双日（証券コード2768）は、ニチメンと日商岩井の統合で誕生した総合商社。自動車・航空産業・化学品などを展開です。 本記事では、有価証券報告書などの公開一次データをもとに、平均年収・中途採用の状況・選考の考え方を客観的に整理します。
結論：双日転職のポイント
- 平均年間給与は約1,257万円（2026年3月期・有価証券報告書。IR BANK掲載値・2026年9月5日確認）。提出会社単体の全従業員平均。
- 1,247万円（2024年3月期）→1,274万円（2025年3月期）→1,257万円（2026年3月期）と推移（1,250万円前後で高止まり(最新期は微減)）。
- キャリア採用は公式キャリア採用ページで確認可能（2026年9月5日確認）。
- 7大商社では最も若い構成(平均40.5歳)での平均1,257万円です。全従業員平均であり、賞与等を含む値です。
双日の基本データ（有価証券報告書）
| 社名 | 双日株式会社 |
|---|---|
| 証券コード | 2768 |
| 本社 | 東京都千代田区(内幸町) |
| 事業内容 | ニチメンと日商岩井の統合で誕生した総合商社。自動車・航空産業・化学品などを展開 |
| 平均年間給与 | 約1,257万円（2026年3月期・有価証券報告書／提出会社。IR BANK掲載値・2026年9月5日確認） |
| 直近3年の推移 | 1,247万円（2024年3月期）→1,274万円（2025年3月期）→1,257万円（2026年3月期） |
| 平均年齢 | 40.5歳（同・提出会社） |
| 平均勤続年数 | 14.7年（同・提出会社） |
※数値は有価証券報告書（IR BANK掲載値・2026年9月5日確認）に基づく提出会社単体・全従業員の平均です。職種・年代・役職により実際の年収は異なります。最新情報は公式IR・有価証券報告書でご確認ください。
双日の中途採用の状況
2026年9月5日時点で、公式キャリア採用ページを確認できます。
- 公式サイトにキャリア採用ページがあり、募集ポジションを確認できます。
- 若手への裁量付与・キャリア入社者の活躍を打ち出しています。
- ※募集状況は変動するため最新は公式採用ページでご確認ください。
双日で求められる人材
航空・自動車ビジネスの経験
航空機代理店ビジネスや自動車ディーラー事業に強みがあり、当該業界の経験が直結します。
若い組織での裁量
平均年齢40.5歳・勤続14.7年と7大商社で最も若い構成で、早くから裁量を持ちたい人に適合します。
新規事業・スタートアップ連携
ヘルスケアやリテールなど新領域への投資に積極的です。
化学品・肥料などの専門トレード
専門性の高いトレーディング領域の実務経験も評価されます。
双日の選考フロー（一般的な流れ）
※職種ごとの詳細な選考フローは応募先の募集要項で案内されます。以下は中途採用における一般的な選考の流れの一例です。職種・時期により異なります。
採用ページからエントリー
公式採用ページで求人を確認し、希望ポジションにエントリーします。
書類選考
履歴書・職務経歴書を基に、応募求人の要件との適合性が確認されます。
面接（複数回）
現場マネージャー・部門責任者等との面接。実務経験と応募職種の適合が中心です。
内定・条件提示
選考通過後に内定・条件提示。経験・能力を考慮した条件が提示されます。
双日の年収の考え方
- 約1,257万円（2026年3月期）は提出会社単体・全従業員の平均であり、職種・年代・役職により実際の水準は異なります。
- 平均年間給与には賞与等の変動要素が含まれます。
- 7大商社では最も若い構成(平均40.5歳)での平均1,257万円です。全従業員平均であり、賞与等を含む値です。
- 中途入社時の提示額はポジション・経験により個別に決まります。
正確な想定年収は、転職エージェントを通じてポジションごとのレンジを確認するのが確実です。
双日転職で活用したい転職エージェント
公式採用ページへの直接応募に加えて、エージェント経由で求人情報を広く集めると比較検討がしやすくなります。
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