TISへの転職は難しい？中途採用・平均年収・選考を徹底解説【2026年】
TIS（証券コード3626）は、クレジットカード・決済システムに強みを持つ独立系大手SIerです。TISインテックグループの中核会社で、金融×ITのキャリアを積みたいエンジニアに選ばれています。 本記事では、有価証券報告書などの公開一次データをもとに、平均年収・中途採用の状況・選考の考え方を客観的に整理します。
結論：TIS転職のポイント
- 平均年間給与は約829万円（2026年3月期・有価証券報告書。IR BANK・日経会社情報掲載値・2026年8月21日確認）。提出会社単体6,066名の全従業員平均。
- 推移は803万円（2024年3月期）→829万円（2026年3月期）（有報ベース）。
- 上昇傾向(803→829万円)。決済・金融SIの安定需要が背景。
- 採用情報は公式サイトの採用ページに集約(tis.co.jp経由・2026年8月21日確認)。キャリア採用は職種別の通年募集。
- 平均年齢40.7歳。数値は全従業員平均で、提示額はポジション・等級により個別に決まる。
TISの基本データ（有価証券報告書）
| 社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| 証券コード | 3626 |
| 本社 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー |
| 事業内容 | クレジットカード・決済系に強い独立系大手SIer（TISインテックグループ） |
| 平均年間給与 | 約829万円（2026年3月期・有価証券報告書／提出会社単体。IR BANK・日経会社情報掲載値・2026年8月21日確認） |
| 直近の推移 | 803万円（2024年3月期）→829万円（2026年3月期） |
| 平均年齢 | 40.7歳（同・提出会社単体） |
| 従業員数 | 6,066名（提出会社単体） |
※数値は有価証券報告書（IR BANK・日経会社情報掲載値・2026年8月21日確認）に基づく提出会社単体・全従業員の平均です。職種・等級・役職により実際の年収は異なります。最新情報は公式IR・有価証券報告書でご確認ください。
TISで求められる人材
決済・金融システムの経験
クレジットカード基幹・キャッシュレス決済の開発運用は同社の看板領域で、経験者の評価が高い分野です。
大規模基幹系の品質意識
止められない決済インフラを支えるため、高信頼性設計・運用の経験が重視されます。
クラウドシフトの推進力
基幹系のクラウド移行案件が増えており、AWS/Azure移行の実務経験が活きます。
顧客折衝・上流経験
独立系SIerとして提案から運用まで担うため、上流工程・PM経験がミドル層の武器になります。
TISの選考フロー（一般的な流れ）
※職種ごとの詳細な選考フローは応募先の募集要項で案内されます。以下は中途採用における一般的な流れの一例です。職種・時期により異なります。
採用ページから応募
公式採用ページでポジションを確認し、オンラインで応募します。
書類選考
職務経歴と応募ポジションの要件適合性が確認されます。
面接（複数回）
配属予定部門との面接。専門領域の深掘りが中心です。
内定・条件提示
職務・等級に応じた条件が提示され、確認を経て入社となります。
TIS転職で活用したい転職エージェント
公式採用ページへの直接応募に加えて、エージェント経由で求人情報を広く集めると比較検討がしやすくなります。
レバテックキャリア
詳細を見る →ITエンジニア特化。技術ポジションの要件読み解きと職務経歴書の添削に強みがあります。
リクルートエージェント
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