マイナビジョブ20'sの評判は？20代・第二新卒特化の転職エージェントを解説【2026年】
マイナビジョブ20'sは、株式会社マイナビワークス(マイナビグループ)が運営する20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェントです。未経験OK求人76%以上・入社後3ヶ月の定着率94.6%・利用者数64万人と公式に掲げています。公式サイトで確認できる情報をもとに特徴を整理します。
この記事の結論
- ✓20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェント。マイナビグループの20代専門サービスです。
- ✓未経験OK求人76%以上・定着率94.6%・利用者数64万人(いずれも公式サイト表記・2026年8月22日確認)。
- ✓カウンセリング・書類添削・面接対策・求人紹介まで無料で、初めての転職を最初から最後までサポートすると公式に明記されています。
マイナビジョブ20'sの基本データ【2026年8月22日確認】
| サービス名 | マイナビジョブ20's(20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント) |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス(マイナビグループ) |
| 未経験OK求人比率 | 76%以上(公式表記) |
| 定着率 | 94.6%(2024/10/1〜2025/9/30入社者の3ヶ月定着率・公式表記) |
| 利用者数 | 64万人(公式表記) |
| 料金 | 求職者は無料 |
| 公式サイト | mynavi-job20s.jp |
出典：マイナビジョブ20's公式サイト(mynavi-job20s.jp)、2026年8月22日確認。数値はすべて公式サイト掲載値(注記条件は公式参照)。当サイトでは口コミ・数値の創作は行っていません。
マイナビジョブ20'sの特徴(公式公表ベース)
20代専門×マイナビグループの基盤
対象を20代に絞ったうえで、マイナビグループの企業ネットワークを活かした求人紹介を行います。第二新卒・既卒・現職中いずれの状況でも申し込めます。
未経験OK求人が7割超
未経験OK求人76%以上と公式表記。キャリアチェンジを考える20代が選択肢を広げやすい構成です。
定着率の公開
入社後3ヶ月の定着率94.6%を公式に公開しており、ミスマッチの少なさを定量的に示しています。
マイナビジョブ20'sが向いている人・向いていない人
向いている人
- 第二新卒・既卒として転職・就職活動を始める20代
- 未経験の業界・職種に挑戦したい20代
- 書類添削・面接対策までフルサポートしてほしい人
他サービスの方が合う人
- 30代以上の人 →総合型エージェントへ
- ハイクラス志向の20代 →ASSIGN等のハイエンド特化も比較を
マイナビジョブ20's よくある質問
マイナビジョブ20'sの利用に費用はかかりますか？
求職者の利用は無料です。カウンセリング・書類添削・面接対策・求人紹介まで無料でサポートすると公式に明記されています。
就業経験がなくても利用できますか？
申し込みフォームには「現職中・離職中・就業経験なし」の選択肢が用意されており(2026年8月22日確認)、就業経験のない20代の相談にも対応する設計です。
第二新卒エージェントneoやUZUZとの違いは？
いずれも20代特化ですが、マイナビジョブ20'sは大手マイナビグループの運営、UZUZはオーダーメイド型サポート、第二新卒エージェントneoは高卒・中卒まで幅広い学歴対応を掲げるなど設計が異なります。2〜3社併用して相性を比較するのがおすすめです。
まとめ
マイナビジョブ20'sは、未経験OK求人76%以上と定着率の公開が特徴の20代専門エージェントです。マイナビグループの基盤で初めての転職を無料でフルサポートします。20代特化型はUZUZ・第二新卒エージェントneo等と併用し、担当者との相性で選ぶのが現実的です。