キーエンスへの転職は難しい？中途採用・平均年収・選考を解説【2026年】
キーエンス 公式サイトのスクリーンショット(2026年9月16日取得)。最新の情報は公式サイトをご確認ください。
キーエンス（証券コード6861）は、センサ・測定器・画像処理機器などのファクトリーオートメーション（FA）機器を手がける大阪の高収益メーカーです。ファブレスに近い開発・直販体制と付加価値の高い製品で知られ、平均年収は国内上場企業のなかでも最高水準です。 本記事では、有価証券報告書などの公開一次データをもとに、平均年収・中途採用の状況・選考の考え方を客観的に整理します。
キーエンス転職の要点
- 平均年間給与は約2,178万円（2026年3月期・有価証券報告書・単体）で、上場メーカーのなかでも最高水準です。
- 平均年齢35.0歳・平均勤続11.3年と若く、成果に応じた処遇が特徴とされています。
- 商品企画・技術営業（コンサルティング営業）・開発などで専門性と提案力が重視されます。
- 年収変動が大きく、業績連動の性格が強い点は有価証券報告書の期別推移からも読み取れます。
キーエンスの基本データ（有価証券報告書）
| 社名 | キーエンス |
|---|---|
| 証券コード | 6861（東証プライム） |
| 本社 | 大阪府大阪市 |
| 事業内容 | センサ・測定器・画像処理機器等のファクトリーオートメーション（FA）機器の開発・製造・販売 |
| 平均年間給与 | 約2,178万円（2026年3月期・有価証券報告書／提出会社） |
| 平均年齢 | 約35.0歳（同・提出会社） |
| 平均勤続年数 | 約11.3年（同・提出会社） |
| 従業員数 | 3,306名（提出会社単体）／連結12,784名 |
※数値は有価証券報告書（提出会社）に基づく全社平均です。職種・年代・役職により実際の年収は異なります。最新情報は公式IR・有価証券報告書でご確認ください。
キーエンスの中途採用の状況
キーエンスは公式の採用情報ページに「キャリア採用情報」のリンクを設けており、そこからキャリア採用求人一覧（応募システム）へ進んで応募する方式です。2026年7月31日確認時点では、技術系（開発・デザイン）中心の掲載でした。
- 募集職種（求人一覧ページの公式表記）：ソフトウェア開発 / 商品デザイン(UX/UI・プロダクトデザイン) / ソフト開発リーダー(マネージャ) / ソフト開発リーダー(アーキテクト) / ソフト開発エンジニア / ＡＩエンジニア / 光学/構造/機構開発(クリエイター) / 光学/構造/機構開発(エンジニア) / 回路/システム開発などがあります（2026年7月31日確認時点）。
- 応募方法：公式採用情報ページからリンクされるキャリア採用求人一覧（応募システム）経由で応募します。
- 確認したページ（採用情報トップ・求人一覧）には選考プロセスの記載はありませんでした。
※2026年7月31日に公式採用サイトで確認した情報です。募集状況は変動するため、最新情報は公式サイトにてご確認ください。
20代・第二新卒でキーエンスなどの大手企業を目指す場合は、転職AGENT Navi(PR)などの若手特化型の転職エージェントで、求人の紹介と応募書類の添削を受ける方法が有効です。
キーエンスで求められる人材
課題解決の提案力
製品を売るのではなく顧客の生産課題を解決する提案力が、技術営業を中心に強く求められます。
スピードと自走力
意思決定と行動の速さを重んじる文化のなかで、自ら課題を見つけ動ける自走力が評価されます。
技術と数字の両利き
技術理解とビジネス（費用対効果）の双方を語れる人材がFA領域で重宝されます。
高い目標への耐性
高水準の処遇の背景にある目標志向・プレッシャー耐性との相性が問われます。
20代・第二新卒の転職サポート(無料)
※本リンクはプロモーション（PR）です。
キーエンスの選考フロー（一般的な流れ）
※以下は中途採用における一般的な選考の流れの一例です。職種・時期により異なります。
書類選考
履歴書・職務経歴書（開発職はポートフォリオ等）を提出します。応募職種で求められる経験・スキルとの適合性が確認されます。
一次面接
現場のマネージャー等による面接が行われます。主に実務経験・専門スキル・応募動機が確認されます。
二次面接・最終面接
部門責任者・役員クラスによる面接が行われます。カルチャーフィットや中長期のキャリアビジョンが確認されます。
内定・条件提示
選考を通過すると内定となります。入社時期や条件面の確認を経て入社となります。
キーエンスの年収の考え方
- 約2,178万円（2026年3月期）は単体全社員の平均です。年代・職種により水準は大きく異なります。
- 平均年齢が35.0歳と若いにもかかわらず平均年収が高いことから、年功ではなく成果連動の性格が強いと考えられます。
- 年収は業績連動で、期ごとの振れが大きい傾向があります（有価証券報告書の期別推移でも確認できます）。
正確な想定年収は、転職エージェントを通じてポジションごとのレンジを確認することをおすすめします。
キーエンス転職で活用したい転職エージェント
非公開求人も多い領域のため、複数の転職エージェントに登録し、求人情報を広く集める方法が有効です。
リクルートエージェント
詳細を見る →業界最大級の求人数を有する転職エージェントです。大手からニッチ企業まで幅広く、非公開求人の紹介を受けられる可能性があります。
doda
詳細を見る →エージェントサービスと求人サイトの両方を利用できます。同業他社も含めて比較検討しやすい点が強みです。
JACリクルートメント
詳細を見る →ミドル・ハイクラスや専門職に強みがあります。年収レンジの高いポジションの紹介に定評があります。
ビズリーチ
詳細を見る →スカウト型のサービスです。市場価値の把握や、管理職・専門職の情報収集に適しています。