パナソニックHDへの転職は難しい？中途採用・平均年収・選考を解説【2026年】
パナソニックHD 公式サイトのスクリーンショット(2026年9月16日取得)。最新の情報は公式サイトをご確認ください。
パナソニック ホールディングス（証券コード6752）は、事業会社群を束ねる持株会社です。有価証券報告書の平均年収は持株会社単体（1,431名）の数値で、家電や電池など事業会社の給与水準とは別である点に特にご留意ください。 本記事では、有価証券報告書などの公開一次データをもとに、平均年収・中途採用の状況・選考の考え方を客観的に整理します。
パナソニックHD転職の要点
- 平均年間給与は約988万円です（9,880,585円、2026年3月期・有価証券報告書、EDINETで2026年10月22日確認）。提出会社（持株会社単体）1,431名の全従業員平均です。
- 推移は930万円（2024年3月期）→956万円（2025年3月期）→988万円（2026年3月期）です（有価証券報告書ベース）。
- 3年連続で上昇しています（930→956→988万円）。ただし、持株会社単体の数値です。
- 採用情報はグループ採用サイト（recruit.jpn.panasonic.com）に集約されており、事業会社横断でポジションを検索して応募する方式です（2026年8月21日確認）。
- 平均年齢は44.1歳です。数値は全従業員の平均であり、提示額はポジション・等級により個別に決まります。
パナソニックHDの基本データ（有価証券報告書）
| 社名 | パナソニック ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 証券コード | 6752 |
| 本社 | 大阪府門真市大字門真1006 |
| 事業内容 | くらし事業・車載・エナジー(電池)・コネクト(B2Bソリューション)等を傘下に持つ持株会社 |
| 平均年間給与 | 約988万円（9,880,585円、2026年3月期・有価証券報告書／提出会社持株会社単体） |
| 直近の推移 | 930万円（2024年3月期）→956万円（2025年3月期）→988万円（2026年3月期） |
| 平均年齢 | 44.1歳（同・提出会社持株会社単体） |
| 従業員数 | 1,431名（提出会社持株会社単体） |
※2026年3月期の数値は有価証券報告書（2026年6月19日提出、EDINETで2026年10月22日確認）、それ以前の推移はIR BANK掲載値（2026年8月21日確認）に基づく提出会社持株会社単体・全従業員の平均です。有価証券報告書の注記により、平均年齢・平均勤続年数（18.6年）・平均年間給与は、当社から他社への出向者を含め、他社から当社への出向者を除いた人数で算出されています。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含み、2025年度（2026年3月期）から所得税法上課税対象となる給与等の金額により算出されています。対前事業年度増減率3.0%は2024年度を同じ条件で算出した値との比較と記載されているため、IR BANK掲載値による推移（956万円→988万円）は算出基準が異なる比較である点にご留意ください。職種・等級・役職により実際の年収は異なります。最新情報は公式IR・有価証券報告書でご確認ください。
パナソニックHDで求められる人材
応募先事業会社の特定
くらし・車載・エナジー・コネクトなど事業会社ごとに技術も処遇も異なるため、どの会社のどの職種かを最初に特定することが最重要です。
電池・車載の専門性
エナジー(電池)・車載領域は投資が続く成長領域で、電気化学・生産技術・組込の経験が活きます。
B2Bソリューション経験
コネクト系ではSI・サプライチェーン・現場DXの実務経験が採用ニーズと合致します。
持株数値の正しい理解
平均年収988万円は経営管理中心の持株会社の数値で、事業会社の提示水準とは異なるため、個別にご確認ください。
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パナソニックHDの選考フロー（一般的な流れ）
※職種ごとの詳細な選考フローは応募先の募集要項で案内されます。以下は中途採用における一般的な流れの一例です。職種・時期により異なります。
採用ページから応募
公式採用ページでポジションを確認し、オンラインで応募します。
書類選考
職務経歴と応募ポジションの要件適合性が確認されます。
面接（複数回）
配属予定部門による面接が行われます。専門領域の深掘りが中心です。
内定・条件提示
職務・等級に応じた条件が提示され、確認を経て入社となります。
パナソニックHD転職で活用したい転職エージェント
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