リクルートホールディングスへの転職は難しい？中途採用・平均年収・選考を徹底解説【2026年】
リクルートホールディングス（証券コード6098）は、Indeed等のHRテクノロジー、住宅・美容・旅行等のマッチング＆ソリューション、人材派遣を展開するグループの持株会社です。 本記事では、有価証券報告書などの公開一次データをもとに、平均年収・中途採用の状況・選考の考え方を客観的に整理します。
結論：リクルートHD転職のポイント
- 平均年間給与は約1,162万円（2026年3月期・有価証券報告書。IR BANK掲載値・2026年9月2日確認）。提出会社単体の全従業員平均。
- 1,119万円（2024年3月期）→1,145万円（2025年3月期）→1,162万円（2026年3月期）と推移（2年連続で上昇）。
- キャリア採用は株式会社リクルートのキャリア採用ページで確認可能（2026年9月2日確認）。
- 提出会社は持株会社（リクルートホールディングス）単体であり、株式会社リクルートやIndeed等のグループ各社の平均とは別の数値です。平均勤続9.3年と流動性の高い構成での平均です。
リクルートHDの基本データ（有価証券報告書）
| 社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
|---|---|
| 証券コード | 6098 |
| 本社 | 東京都千代田区（丸の内） |
| 事業内容 | Indeed等のHRテクノロジー、住宅・美容・旅行等のマッチング＆ソリューション、人材派遣を展開するグループの持株会社 |
| 平均年間給与 | 約1,162万円（2026年3月期・有価証券報告書／提出会社。IR BANK掲載値・2026年9月2日確認） |
| 直近3年の推移 | 1,119万円（2024年3月期）→1,145万円（2025年3月期）→1,162万円（2026年3月期） |
| 平均年齢 | 40.2歳（同・提出会社） |
| 平均勤続年数 | 9.3年（同・提出会社） |
※数値は有価証券報告書（IR BANK掲載値・2026年9月2日確認）に基づく提出会社単体・全従業員の平均です。職種・年代・役職により実際の年収は異なります。最新情報は公式IR・有価証券報告書でご確認ください。
リクルートHDの中途採用の状況
2026年9月2日時点で、株式会社リクルートのキャリア採用ページを確認できます。
- 事業会社の株式会社リクルートが公式キャリア採用ページで募集職種一覧を公開しています。
- Indeedなど他のグループ会社は各社の採用ページで別途募集される形です。
- ※募集状況は変動するため最新は公式採用ページでご確認ください。
リクルートHDで求められる人材
事業を立ち上げ・伸ばす力
新規事業提案制度など「起案する文化」で知られ、主体的に事業へ関わった経験が評価されやすい環境です。
データ・プロダクト志向
HRテクノロジー領域を中心に、データ活用・プロダクト開発の実務経験の需要が高い構成です。
高い成果期待への適合
平均勤続9.3年と流動性の高い組織であり、在籍年数よりも成果で評価される働き方への適合が求められます。
営業・カスタマーサクセスの実績
販促・人材の両領域でクライアント向け提案の実務経験が広く活きます。
リクルートHDの選考フロー（一般的な流れ）
※職種ごとの詳細な選考フローは応募先の募集要項で案内されます。以下は中途採用における一般的な選考の流れの一例です。職種・時期により異なります。
採用ページからエントリー
公式採用ページで求人を確認し、希望ポジションにエントリーします。
書類選考
履歴書・職務経歴書を基に、応募求人の要件との適合性が確認されます。
面接（複数回）
現場マネージャー・部門責任者等との面接。実務経験と応募職種の適合が中心です。
内定・条件提示
選考通過後に内定・条件提示。経験・能力を考慮した条件が提示されます。
リクルートHDの年収の考え方
- 約1,162万円（2026年3月期）は提出会社単体・全従業員の平均であり、職種・年代・役職により実際の水準は異なります。
- 平均年間給与には賞与等の変動要素が含まれます。
- 提出会社は持株会社（リクルートホールディングス）単体であり、株式会社リクルートやIndeed等のグループ各社の平均とは別の数値です。平均勤続9.3年と流動性の高い構成での平均です。
- 中途入社時の提示額はポジション・経験により個別に決まります。
正確な想定年収は、転職エージェントを通じてポジションごとのレンジを確認するのが確実です。
リクルートHD転職で活用したい転職エージェント
公式採用ページへの直接応募に加えて、エージェント経由で求人情報を広く集めると比較検討がしやすくなります。
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