MS&ADインシュアランスグループHDへの転職は難しい？中途採用・平均年収・選考を徹底解説【2026年】
MS&ADインシュアランスグループHD（証券コード8725）は、三井住友海上・あいおいニッセイ同和損保を中核とする大手損保グループの持株会社です。 本記事では、有価証券報告書などの公開一次データをもとに、平均年収・中途採用の状況・選考の考え方を客観的に整理します。
結論：MS&AD転職のポイント
- 平均年間給与は約1,237万円（2026年3月期・有価証券報告書。IR BANK掲載値・2026年9月6日確認）。提出会社単体の全従業員平均。
- 1,101万円（2024年3月期）→1,143万円（2025年3月期）→1,237万円（2026年3月期）と推移（2年連続で上昇）。
- キャリア採用は三井住友海上の公式キャリア採用ページで確認可能（2026年9月6日確認）。
- 提出会社は持株会社単体であり、三井住友海上・あいおいニッセイ同和など事業会社の平均とは別の数値です。平均勤続21.7年の長期就業型です。
MS&ADの基本データ（有価証券報告書）
| 社名 | MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 証券コード | 8725 |
| 本社 | 東京都中央区(新川) |
| 事業内容 | 三井住友海上・あいおいニッセイ同和損保を中核とする大手損保グループの持株会社 |
| 平均年間給与 | 約1,237万円（2026年3月期・有価証券報告書／提出会社。IR BANK掲載値・2026年9月6日確認） |
| 直近3年の推移 | 1,101万円（2024年3月期）→1,143万円（2025年3月期）→1,237万円（2026年3月期） |
| 平均年齢 | 47.2歳（同・提出会社） |
| 平均勤続年数 | 21.7年（同・提出会社） |
※数値は有価証券報告書（IR BANK掲載値・2026年9月6日確認）に基づく提出会社単体・全従業員の平均です。職種・年代・役職により実際の年収は異なります。最新情報は公式IR・有価証券報告書でご確認ください。
MS&ADの中途採用の状況
2026年9月6日時点で、三井住友海上の公式キャリア採用ページを確認できます。
- 事業会社の三井住友海上がキャリア採用の募集要項を公開しています。
- あいおいニッセイ同和損保も別途キャリア採用を実施しています。
- ※募集状況は変動するため最新は各社公式採用ページでご確認ください。
MS&ADで求められる人材
損害保険の実務
三井住友海上・あいおいの2大損保を擁し、損保実務の適合先が広いグループです。
長期就業型の文化
平均勤続21.7年(持株単体)と収録金融グループで最長クラスの安定志向です。
代理店・モビリティ領域
あいおいはトヨタ系代理店網との連携が強く、自動車業界の知見も活きます。
アジア保険事業
アジアでの損保シェアが高く、海外志向の適合先もあります。
MS&ADの選考フロー（一般的な流れ）
※職種ごとの詳細な選考フローは応募先の募集要項で案内されます。以下は中途採用における一般的な選考の流れの一例です。職種・時期により異なります。
採用ページからエントリー
公式採用ページで求人を確認し、希望ポジションにエントリーします。
書類選考
履歴書・職務経歴書を基に、応募求人の要件との適合性が確認されます。
面接（複数回）
現場マネージャー・部門責任者等との面接。実務経験と応募職種の適合が中心です。
内定・条件提示
選考通過後に内定・条件提示。経験・能力を考慮した条件が提示されます。
MS&ADの年収の考え方
- 約1,237万円（2026年3月期）は提出会社単体・全従業員の平均であり、職種・年代・役職により実際の水準は異なります。
- 平均年間給与には賞与等の変動要素が含まれます。
- 提出会社は持株会社単体であり、三井住友海上・あいおいニッセイ同和など事業会社の平均とは別の数値です。平均勤続21.7年の長期就業型です。
- 中途入社時の提示額はポジション・経験により個別に決まります。
正確な想定年収は、転職エージェントを通じてポジションごとのレンジを確認するのが確実です。
MS&AD転職で活用したい転職エージェント
公式採用ページへの直接応募に加えて、エージェント経由で求人情報を広く集めると比較検討がしやすくなります。
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